{"id":1880,"date":"2020-06-12T14:16:48","date_gmt":"2020-06-12T13:16:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ksapa.org\/fr\/?p=1880"},"modified":"2021-06-09T09:19:40","modified_gmt":"2021-06-09T08:19:40","slug":"relance-inclusive-5-leviers-pour-entreprises-et-investisseurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ksapa.org\/fr\/relance-inclusive-5-leviers-pour-entreprises-et-investisseurs\/","title":{"rendered":"Relance inclusive &#8211; 5 leviers pour entreprises et investisseurs"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Il n\u2019y aura pas de relance qui ne solde la course au plus bas salaire, la r\u00e9duction des taux d&rsquo;imposition et la fragilisation des conditions de travail. La contribution de chaque entreprise et de chaque investisseur \u00e0 la mise en place d&rsquo;une croissance syst\u00e9matiquement inclusive est indispensable pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des in\u00e9galit\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e et amplifi\u00e9e par Covid-19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un contexte social explosif au niveau local et international<\/h2>\n\n\n\n<p>La Banque Mondiale a r\u00e9cemment <a href=\"https:\/\/www.courrierinternational.com\/article\/crise-la-banque-mondiale-prevoit-une-hausse-de-lextreme-pauvrete\">estim\u00e9<\/a> que 2020 pourrait voir augmenter de 50 millions le nombre de personnes vivant avec moins de 2 dollars par jour. Les am\u00e9ricains en butte au caract\u00e8re racial des violences polici\u00e8res ont cela en commun avec les minorit\u00e9s d&rsquo;origine africaine et asiatique d&rsquo;Angleterre et des banlieues de France qu\u2019ils paient le plus lourd <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/news\/uk-52492662\">tribut<\/a> au Covid-19. <\/p>\n\n\n\n<p>La pand\u00e9mie mondiale <a href=\"https:\/\/fr.euronews.com\/2020\/06\/04\/l-esclavage-moderne-continue-de-sevir-les-plus-vulnerables-fragilises-par-la-crise-sanitai\">met l\u2019accent<\/a> sur des in\u00e9galit\u00e9s sociales bien\nent\u00e9rin\u00e9es, elle ne les cr\u00e9\u00e9 pas. Des d\u00e9cennies de mondialisation et\nd&rsquo;innovation technologique ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un essor \u00e9conomique in\u00e9dit, qui n\u2019a\ncependant pas \u00e9t\u00e9 \u00e9quitablement r\u00e9parti entre individus et pays. Ksapa d\u00e9crit\nd\u2019ailleurs ces tendances de fond dans son <a href=\"https:\/\/ksapa.org\/fr\/mobiliser\/publications\/welcome-to-the-delivery-decade\/\">rapport Towards 2030<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>A l\u2019heure o\u00f9 <a href=\"https:\/\/ksapa.org\/fr\/covid-19-le-sort-des-travailleurs-migrants-indiens-dans-la-crise-mondiale\/\">nombre de pays du G20 sacrifient temporairement le Droit du Travail \u00e0 la relance<\/a>, il faudra peut-\u00eatre convenir qu\u2019activer une croissance inclusive \u00e0 l\u2019\u00e8re du Covid-19 est une gageure. Nous d\u00e9battrons justement de ces d\u00e9fis et des solutions \u00e0 y apporter avec Sarah Tesei (Vinci) et Alexandre Brailowsky (Engie). Ne manquez donc pas notre w\u00e9binaire du 30 juin \u00e0 11 heures&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.eventbrite.fr\/e\/inscription-covid-19-et-croissance-inclusive-une-gageure-106929968414\">inscrivez-vous<\/a> !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Covid-19 braque les projecteurs sur les abus des entreprises et restitue la\nvaleur des m\u00e9tiers de travailleurs pr\u00e9caires et pourtant essentiels<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Alors que nos soci\u00e9t\u00e9s s\u2019interrogent\nsur les conditions de la relance, l\u2019heure est \u00e0 la volatilit\u00e9 soci\u00e9tale, attis\u00e9e\npar des d\u00e9cennies de frustration, de stagnation des salaires et d\u2019in\u00e9galit\u00e9s\u2026 Le\ntout sur fond d\u2019exigences croissantes des march\u00e9s, gouvernements et soci\u00e9t\u00e9s en\nmati\u00e8re de progr\u00e8s climatique et environnemental. <\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 la pand\u00e9mie Covid-19, certaines entreprises ont pris des <a href=\"https:\/\/mediaroom.loreal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/CP_LOreal-renforce-son-plan-de-solidarite-nationale-au-service-du-pays_30032020.pdf\">mesures<\/a> pour pr\u00e9server\nl\u2019emploi et soutenir leurs partenaires commerciaux. D&rsquo;autres <a href=\"https:\/\/www.boursier.com\/actions\/actualites\/news\/apres-de-nouvelles-pertes-boeing-va-supprimer-10-de-ses-effectifs-821895.html\">licencient<\/a> massivement \u2013 laissant leurs employ\u00e9s sans couverture sociale en pleine\ncrise \u2013 ou coulent des partenaires strat\u00e9giques en <a href=\"http:\/\/www.rfi.fr\/fr\/asie-pacifique\/20200331-coronavirus-les-travailleurs-textile-bangladesh-en-grande-difficult%C3%A9\">annulant leurs commandes<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9sormais et pour\nassurer leur survie, les entreprises devront sobrement \u00e9valuer la capacit\u00e9 de leur mod\u00e8le \u00e0 r\u00e9partir les richesses de\nmani\u00e8re plus \u00e9quilibr\u00e9e sur les territoires, entre ses salari\u00e9s et dans toute\nleur cha\u00eene de valeur. La logique d\u2019une croissance inclusive leur permet de proc\u00e9der\ndans le cadre d\u2019un contrat social collectif r\u00e9nov\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5 leviers prioritaires pour que les entreprises appuient\nune relance inclusive<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sur la base des concepts d\u00e9velopp\u00e9s par la communaut\u00e9 internationale,&nbsp;dont&nbsp;le&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.businesscalltoaction.org\/\" target=\"_blank\">Business&nbsp;Call to&nbsp;Action<\/a> des Nations Unies, le&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.g20inclusivebusiness.org\/\" target=\"_blank\">Inclusive&nbsp;Business&nbsp;Forum<\/a>&nbsp;du G20 et le&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.oecd.org\/inclusive-growth\/businessforinclusivegrowth\/Business-Pledge-against-Inequalities.pdf\" target=\"_blank\">Business for&nbsp;Inclusive&nbsp;Growth&nbsp;Pledge<\/a>,&nbsp;Ksapa&nbsp;a identifi\u00e9 5 leviers prioritaires pour que les entreprises se saisissent rapidement des logiques de <a href=\"https:\/\/ksapa.org\/fr\/mobiliser\/publications\/#croissanceinclusive\">croissance inclusive<\/a> t\u00e9l\u00e9chargeable dans un de nos briefing papers :&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Garantir des conditions de travail d\u00e9centes et un meilleur niveau de vie \u00e0 tous ses employ\u00e9s&nbsp;<\/li><li>Pr\u00e9server l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans l\u2019acc\u00e8s des entreprises locales aux opportunit\u00e9s sur les territoires&nbsp;<\/li><li>Assurer le respect des Droits de l\u2019Homme \u00e0 travers sa cha\u00eene de valeur <\/li><li>D\u00e9velopper les opportunit\u00e9s de croissance et de redistribution sur ses territoires&nbsp;d\u2019op\u00e9ration<\/li><li>Promouvoir une vision plus inclusive du capitalisme et de la soci\u00e9t\u00e9&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Les entreprises sont appel\u00e9es \u00e0 d\u00e9finir un portefeuille d&rsquo;activit\u00e9s\ncibl\u00e9es, en priorisant la prise de mesures avec un impact av\u00e9r\u00e9 et de\nlong-terme. En effet, le d\u00e9veloppement d&rsquo;une vision de croissance inclusive \u00e0\ncela d\u2019avantageux pour l\u2019entreprise qu\u2019il structure une d\u00e9marche plus large\nd\u2019alignement de ses strat\u00e9gies, op\u00e9rations et cha\u00eenes de valeur avec les\ntendances du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>La gestion des crises socio-\u00e9conomiques, environnementales et de gouvernance qui s\u2019accumulent ne doit pas nous faire oublier que la d\u00e9cennie 2020 qui d\u00e9marre doit imp\u00e9rativement se placer sous le signe de <a href=\"https:\/\/www.un.org\/sustainabledevelopment\/decade-of-action\/\">l\u2019action tous azimuts<\/a>. Travailler avec des experts externes peut donc s\u2019av\u00e9rer utile, pour naviguer la complexit\u00e9 des enjeux et normes qui se superposent. <\/p>\n\n\n\n<p>Vous voudriez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une remise en question constructive de vos\nobjectifs, consolider l\u2019alignement de vos \u00e9quipes ou vous assurer de l\u2019ancrage\nde vos vis-\u00e0-vis de m\u00e9thodologies \u00e9prouv\u00e9es ? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous <a href=\"mailto:contact@ksapa.org?subject=Activer%20une%20politique%20de%20croissance%20inclusive%20dans%20mon%20entreprise\">contacter<\/a> : l\u2019\u00e9quipe Ksapa est \u00e0 votre \u00e9coute\npour concevoir ensemble des solutions adapt\u00e9es \u00e0 vos enjeux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des in\u00e9galit\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e et amplifi\u00e9e par Covid-19, voici 5 leviers de croissance inclusive pour les entreprises et les investisseurs.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[154,131],"tags":[135,136,137,138,140,141,406,142,143,145,146,148,149,408,403,150],"class_list":["post-1880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusion","category-resilience","tag-climat","tag-competitivite","tag-conseil-dadministration","tag-cybersecurite","tag-droits-de-lhomme","tag-egalite-homme-femme","tag-esg","tag-externalites","tag-france","tag-inegalites","tag-leadership","tag-rse","tag-technologies","tag-transformation-digitale","tag-transition-juste","tag-transparence"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Relance inclusive - 5 leviers pour entreprises et investisseurs<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des in\u00e9galit\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e et amplifi\u00e9e par Covid-19, voici 5 leviers de croissance inclusive pour les entreprises et les investisseurs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ksapa.org\/fr\/relance-inclusive-5-leviers-pour-entreprises-et-investisseurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Relance inclusive - 5 leviers pour entreprises et investisseurs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des in\u00e9galit\u00e9s, acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e et amplifi\u00e9e par Covid-19, voici 5 leviers de croissance inclusive pour les entreprises et les investisseurs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ksapa.org\/fr\/relance-inclusive-5-leviers-pour-entreprises-et-investisseurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ksapa - fr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-12T13:16:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-09T08:19:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ksapa.org\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2020\/05\/1837_image.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Farid Baddache\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Fbaddache\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@KsapaOrg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Farid Baddache\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ksapa.org\\\/fr\\\/relance-inclusive-5-leviers-pour-entreprises-et-investisseurs\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ksapa.org\\\/fr\\\/relance-inclusive-5-leviers-pour-entreprises-et-investisseurs\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Farid Baddache\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ksapa.org\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/04c46158d370e75b9ece9fe70d969403\"},\"headline\":\"Relance inclusive &#8211; 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