{"id":7199,"date":"2023-01-24T10:26:42","date_gmt":"2023-01-24T09:26:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ksapa.org\/fr\/?p=7199"},"modified":"2024-12-15T22:55:08","modified_gmt":"2024-12-15T21:55:08","slug":"nouvelles-reglementations-ue-2023-ce-qui-attend-votre-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ksapa.org\/fr\/nouvelles-reglementations-ue-2023-ce-qui-attend-votre-entreprise\/","title":{"rendered":"Nouvelles r\u00e9glementations UE 2023 : ce qui attend votre entreprise"},"content":{"rendered":"\n
CS3D, D\u00e9forestation, Taxonomie Sociale, Travail Forc\u00e9, MACF\u2026 L’ann\u00e9e 2023 est riche en d\u00e9veloppements l\u00e9gislatifs port\u00e9s par l’Union Europ\u00e9enne. Cet article donne une vue g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019\u00e9tat des lieux de mise en \u0153uvre des principales r\u00e9glementations en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 qui concernent toutes les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s.<\/strong> Ces actes l\u00e9gislatifs sont pour la quasi-totalit\u00e9 en instance l\u00e9gislative. D\u2019autres r\u00e8glementations en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 sont en vigueur ou en cours d\u2019\u00e9tablissement : par exemple, la strat\u00e9gie de l\u2019UE pour des textiles durables et circulaires, le projet de r\u00e8glement de la ferme \u00e0 l\u2019assiette, le projet de r\u00e8glement sur l\u2019envoi des d\u00e9chets dans les pays tiers, la strat\u00e9gie de l\u2019Union en faveur de la biodiversit\u00e9 \u00e0 l\u2019horizon 2030, etc. Ces initiatives ne seront pas d\u00e9taill\u00e9es ici, le pr\u00e9sent article n\u2019ayant pas vocation \u00e0 \u00eatre exhaustif.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pr\u00e9sent\u00e9e par la Commission europ\u00e9enne au Parlement europ\u00e9en et au Conseil le 23 f\u00e9vrier 2022, la proposition de directive sur le devoir de diligence des entreprises en mati\u00e8re de durabilit\u00e9<\/a> vise principalement deux objectifs. D\u2019abord, il s\u2019agit de cr\u00e9er pour les entreprises m\u00e8res une obligation de r\u00e9pondre des incidences n\u00e9gatives r\u00e9elles et potentielles sur les droits de l\u2019homme et l\u2019environnement, en ce qui concerne leurs propres activit\u00e9s, les activit\u00e9s de leurs filiales et les op\u00e9rations de la chaine de valeur r\u00e9alis\u00e9es par des entit\u00e9s avec lesquelles ces entreprises m\u00e8res entretiennent une relation commerciale \u00e9tablie. D\u2019autre part, la proposition de directive a pour objet de d\u00e9finir les r\u00e8gles de mise en \u0153uvre de la responsabilit\u00e9 des entreprises assujetties en cas de manquement \u00e0 ces obligations.<\/p>\n\n\n\n Dans son fonctionnement, la CS3D impose en son article 4 au titre du devoir de vigilance une obligation non seulement d\u2019int\u00e9grer le devoir de vigilance dans les politiques de l\u2019entreprise et d\u2019en communiquer au public ; mais aussi de recenser, pr\u00e9venir et att\u00e9nuer les incidences n\u00e9gatives r\u00e9elles ou potentielles, et de mettre un terme aux incidences n\u00e9gatives r\u00e9elles aux droits humains et \u00e0 l’environnement. Par ailleurs, elles doivent \u00e9tablir et maintenir une proc\u00e9dure relative aux plaintes et communiquer publiquement sur leur devoir de vigilance. En la mati\u00e8re Ksapa a accompagn\u00e9 de nombreuses entreprises dans la d\u00e9finition de politiques de due diligence efficaces conform\u00e9ment \u00e0 des standards qui fondent la directive europ\u00e9enne<\/a>.<\/p>\n\n\n\n La directive concerne \u00e0 la fois les entreprises europ\u00e9ennes et les entreprises non europ\u00e9ennes.<\/p>\n\n\n\n Pour les entreprises de l’UE sont concern\u00e9es par la directive :<\/p>\n\n\n\n Pour les entreprises non communautaires, sont concern\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n Dans son compromis \u00e0 soumettre au parlement pour n\u00e9gociation le Conseil a introduit une clause d’introduction progressive de la directive pour une dur\u00e9e de trois ans \u00e0 compter de l’entr\u00e9e en vigueur de la directive. En raison de cette p\u00e9riode d’introduction progressive, les crit\u00e8res d’application ci dessus expos\u00e9s ne s’appliqueront qu’\u00e0 la fin de cette p\u00e9riode. Aussi, en lieu et place d’une ann\u00e9e d’exercice , les exigences de chiffre d’affaire et du nombre d’employ\u00e9s doivent \u00eatre d\u00e9sormais remplies pour les deux derni\u00e8res ann\u00e9es pour son application effective. En effet, les r\u00e8gles de la directive propos\u00e9e s’appliqueront en premier lieu aux tr\u00e8s grandes entreprises qui comptent plus de 1000 employ\u00e9s et r\u00e9alisent un chiffre d’affaires net mondial de 300 millions d’euros de chiffre d’affaires net mondial, ou 300 millions de chiffre d’affaires net r\u00e9alis\u00e9 dans l’Union pour les entreprises non europ\u00e9ennes, trois (03)ans \u00e0 compter de l’entr\u00e9e en vigueur.<\/p>\n\n\n\n La directive sur le devoir de vigilance<\/a> en rapport avec la loi fran\u00e7aise sur le devoir de vigilance innove fondamentalement sur deux aspects. D\u2019abord, elle impose aux administrateurs des grandes entreprises d\u2019int\u00e9grer les risques de durabilit\u00e9 dans leurs d\u00e9cisions de direction et de surveillance de l\u2019entreprise. Ensuite, la directive exige aussi des entreprises assujetties d\u2019adopter un plan de lutte contre le changement climatique int\u00e9grant l\u2019impact des risques de changement climatique sur les activit\u00e9s de l\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\n Les discussions autour de la proposition de directive n\u2019ont pas beaucoup avanc\u00e9 et ce depuis le 23 f\u00e9vrier 2022, date de sa proposition. L\u2019acte r\u00e9cent de proc\u00e9dure l\u00e9gislative de l\u2019Union relative \u00e0 ladite directive consiste en une orientation g\u00e9n\u00e9rale en destination du conseil et adopt\u00e9 par le Comit\u00e9 permanent de repr\u00e9sentants le 30 novembre 2022. Il devra ainsi passer dans les prochains mois devant le conseil et le parlement pour son adoption d\u00e9finitive. Apr\u00e8s son adoption, les Etats membres auront deux ans pour la transposer dans leurs diff\u00e9rentes l\u00e9gislations nationales<\/p>\n\n\n\n La proposition de r\u00e8glement z\u00e9ro d\u00e9forestation<\/a> a pour objet de limiter la d\u00e9forestation et la d\u00e9gradation des for\u00eats provoqu\u00e9es par l\u2019expansion des terres agricoles en vue de produire certains produits de base, comme le b\u00e9tail, le cacao, le caf\u00e9, l\u2019huile de palme, le soja, le bois et le caoutchouc. Sur le plan des contraintes, la proposition imposera principalement aux op\u00e9rateurs qui mettent ces produits de base et certains produits d\u00e9riv\u00e9s sur le march\u00e9 de l\u2019Union ou les exportent \u00e0 partir de l\u2019Union afin de s\u2019assurer que leurs produits ne sont pas directement ou indirectement li\u00e9es \u00e0 des activit\u00e9s de d\u00e9forestation ou de d\u00e9gradation de for\u00eats<\/a> :<\/p>\n\n\n\n Le projet de r\u00e8glementation est cens\u00e9 suivre le calendrier suivant de mise en \u0153uvre selon les pr\u00e9visions de la Commission Europ\u00e9enne :<\/p>\n\n\n\n Introduite le 13 septembre 2022, la proposition de r\u00e8glement sur les produits issus du travail forc\u00e9<\/a> a pour objet d\u2019interdire l\u2019entr\u00e9e sur le march\u00e9 de l\u2019Union Europ\u00e9enne des produits issus directement ou indirectement du travail forc\u00e9. A la diff\u00e9rence de la loi am\u00e9ricaine sur le travail forc\u00e9 des Ouighours en zone Xinxiang, le projet europ\u00e9en est non discriminatoire et concerne tous les produits ind\u00e9pendamment de leurs origines.<\/p>\n\n\n\n La mise en \u0153uvre du r\u00e8glement reposera essentiellement sur les autorit\u00e9s nationales. D\u2019abord, sur la base d\u2019informations pouvant provenir de diff\u00e9rentes sources, les autorit\u00e9s nationales proc\u00e9deront \u00e0 une \u00e9valuation des risques de travail forc\u00e9 de produits entrant ou sortant de l\u2019UE au niveau des fronti\u00e8res. Sur la base de cette analyse pr\u00e9liminaire, l\u2019autorit\u00e9 nationale peut proc\u00e9der \u00e0 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de l\u2019entreprise consid\u00e9r\u00e9e ou de pays tiers afin de pouvoir conclure \u00e0 l\u2019existence ou non de travail forc\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion de la production du produit. En cas de conclusion positive, l\u2019autorit\u00e9 nationale pourra selon les cas interdire l\u2019importation ou l\u2019exportation du produit consid\u00e9r\u00e9, ordonner son retrait du territoire de l\u2019Union ou encore ordonner la destruction ou la d\u00e9sactivation du produit aux frais de l\u2019op\u00e9rateur \u00e9conomique ou la mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart du produit.<\/p>\n\n\n\n La proposition de r\u00e8glement est en cours de proc\u00e9dure l\u00e9gislative. Elle devra prochainement \u00eatre examin\u00e9e par le parlement et le Conseil de l\u2019UE avant toute entr\u00e9e en vigueur. La directive s\u2019appliquera effectivement 24 mois apr\u00e8s son entr\u00e9e en vigueur. Mais avant son application effective, la Commission publiera dans un d\u00e9lai de 18 mois \u00e0 compter de son entr\u00e9e en vigueur des lignes directrices d\u2019application du r\u00e8glement. Ces lignes directrices auront pour objet de fixer des orientations sur le devoir de vigilance en mati\u00e8re de travail forc\u00e9 et des informations sur les indicateurs de risque du travail forc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n1. La proposition de directive sur le devoir de vigilance (CSDDD)<\/h2>\n\n\n\n
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2. La proposition de r\u00e8glement sur les produits issus de la d\u00e9forestation<\/h2>\n\n\n\n
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3. Initiative europ\u00e9enne sur les produits issus du travail forc\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
4.Le projet de r\u00e8glement sur la taxonomie sociale<\/h2>\n\n\n\n