{"id":8586,"date":"2024-03-14T22:15:39","date_gmt":"2024-03-14T21:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ksapa.org\/fr\/?p=8586"},"modified":"2025-01-01T10:48:06","modified_gmt":"2025-01-01T09:48:06","slug":"la-cs3d-allourdie-t-elle-la-charge-administrative-des-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ksapa.org\/fr\/la-cs3d-allourdie-t-elle-la-charge-administrative-des-entreprises\/","title":{"rendered":"La CS3D allourdie-t-elle la charge administrative des entreprises?"},"content":{"rendered":"\n

La CS3D ouvre la voie \u00e0 un devoir de vigilance en voie d’\u00eatre impos\u00e9e aux entreprises \u00e9ligibles apr\u00e8s un parcours parlementaire compliqu\u00e9. Le surplus de tracasseries administratives et surcharge de responsabilit\u00e9 qui seraient impos\u00e9es sont des arguments avanc\u00e9s par les anti-CS3D. Est-ce vrai? Lors d’un panel offert par Ecova<\/a>dis lors de son \u00e9v\u00e9nement international annuel Sustain<\/a> rassemblant les centaines de professionels des achats dans les entreprises, Ksapa a pu contribuer \u00e0 ces discussions et partager un point de vue tir\u00e9 de nombreuses ann\u00e9es d’exp\u00e9riences et projets sur ces questions en discussion avec Greta Koch, Conseill\u00e8re politique et attach\u00e9e de presse, bureau d’Axel Voss, d\u00e9put\u00e9 europ\u00e9en, Parlement europ\u00e9en.<\/h3>\n\n\n\n

1. Au fait, pourquoi la CS3D? <\/h2>\n\n\n\n

Les Etats dont la France, la Suisse, la Belgique ou le Canada par exemple signent des Accords Internationaux permettant de prot\u00e9ger les droits humains des citoyens et des employ\u00e9s dans les entreprises. Diff\u00e9rentes Conventions de l’Organisation Internationale du Travail par exemple. Au sens strict, cela veut dire que les acteurs \u00e9conomiques op\u00e9rant depuis les pays signataires de ces Accords se doivent d’en respecter l’application. <\/p>\n\n\n\n

Dans ce contexte, l’effondrement, le 24 avril 2013, du b\u00e2timent Rana Plaza, pr\u00e8s de Dacca au Bangladesh, a fait plus de 1 100 morts<\/a> et se classe parmi les catastrophes les plus meurtri\u00e8res de l’histoire du travail. Cette trag\u00e9die se distingue radicalement par ses causes et r\u00e9v\u00e8le, au-del\u00e0 des tr\u00e8s bas salaires ou des mauvaises conditions de travail, les formes extr\u00eames de production qui se cachent derri\u00e8re la mondialisation. Car ici, pas de coup de grisou comme dans les mines, pas d’explosion comme dans les poudreries, pas de d\u00e9gagement de gaz toxique comme \u00e0 Bhopal. L’horreur, ce fut la banale chute d’un immeuble \u00e0 la mani\u00e8re des maisons pauvres construites \u00e0 la va-vite et sans permis pour assurer la sous-traitance en cascade de commandes de diff\u00e9rentes marques internationales du secteur textile op\u00e9rant avec des entreprises dont les si\u00e8ges se trouvaient dans diff\u00e9rents pays signataires de nombreuses conventions internationales de fait non respect\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9ponse, diff\u00e9rentes initiatives r\u00e9glementaires se sont mises en place <\/a>: Modern Slavery Act britannique (2015), devoir de vigilance fran\u00e7ais (2017), Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz allemand (2019)… Ces diff\u00e9rentes initiatives r\u00e9glementaires – et le site de Ksapa regorge d’informations sur d’autres initiatives similaires<\/a> pour en savoir plus (Californie, Canada, Mongolie…), ont r\u00e9pondu \u00e0 diff\u00e9rents d\u00e9bats nationaux visant \u00e0 renforcer la vigilance des acteurs \u00e9conomiques en mati\u00e8re de respect des droits humains pour leurs collaborateurs et sous-traitance. En partant d’une bonne intention, ces diff\u00e9rentes initiatives ont cr\u00e9\u00e9, rien que dans l’espace europ\u00e9en une mozaique r\u00e9glementaire plut\u00f4t directionnellement convergente, mais diff\u00e9rente dans le d\u00e9tail de son p\u00e9rim\u00e8tre d’application, rendant l’application complexe pour les entreprises. <\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9ponse, Ksapa travaille au quotidien avec diff\u00e9rents acteurs \u00e9conomiques du monde entier – grandes entreprises, soci\u00e9t\u00e9s de gestions, investisseurs institutionnels – pour apporter l’expertise et les m\u00e9thodologiques permettant de revenir aux standards structurant ces initiatives r\u00e9glementaires (UN Guiding Principles on Business & Human Rights, Standards RBC OCDE, Accords de Paris sur le climat d\u00e9sormais). <\/p>\n\n\n\n