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Le travail forcé peut prendre différentes formes, comme décrit par l’Organisation internationale du travail (OIT) : « Les sanctions peuvent inclure l’emprisonnement, la menace ou l’usage de violence physique et l’entrave à la libre circulation du travailleur hors du lieu de travail. Les menaces peuvent aussi être plus subtiles comme des menaces de nuire à la famille d’une victime ; des menaces de dénonciation aux autorités d’un travailleur en situation irrégulière ; ou la retenue de salaires pour contraindre un travailleur à rester dans l’espoir d’être finalement payé. » Déterminer si le travail est effectué volontairement implique d’examiner les pressions externes et indirectes. Un cinquième des personnes en situation d’exploitation par le travail forcé sont soumises à la servitude pour dettes. Les frais de recrutement sont un facteur principal de cette exploitation, créant des fardeaux financiers qui piègent les travailleurs migrants avant même qu’ils ne commencent à travailler. Poursuivre la lecture ici.
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