Comment intégrer efficacement les critères ESG et droits humains dans votre stratégie d’investissement ? Découvrez comment Ksapa a accompagné un acteur majeur du private equity dans sa transformation. Les investisseurs en capital-investissement sont aujourd’hui soumis à une pression croissante pour démontrer qu’ils adoptent des pratiques responsables allant au-delà des seuls rendements financiers. Ksapa a soutenu une société de capital-investissement de premier afin de renforcer son approche et d’intégrer la diligence raisonnable en matière de droits humains au coeur de son processus décisionnel.
Le contexte : Un environnement en pleine mutation
Les défis stratégiques
- Mettre en place une méthodologie solide d’évaluation des risques.
- Développer des outils analytiques alignés sur le principe « Ne pas nuire » du Green Deal.
- Améliorer les compétences des équipes d’investissement.
- Sécuriser le processus décisionnel
Notre solution : Une approche intégrée
Ainsi, Ksapa a développé un programme sur mesure alliant expertise théorique et application pratique :
Programme d’accompagnement
- Formation approfondie
- Sessions de formation approfondies pour renforcer la compréhension du client des réglementations ESG, notamment le SFDR et le CSRD.
- Analyse détaillée du cadre réglementaire, axée sur les implications pratiques pour les investissements en capital-investissement.
- Benchmarking des meilleures pratiques internationales, garantissant l’alignement sur des cadres tels que les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et les Principes directeurs de l’OCDE.
- Outils opérationnels
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Déploiement de la boîte à outils Ksapa, offrant des conseils étape par étape sur la manière de mener une diligence raisonnable en matière de droits humains tout au long du cycle de vie de l’investissement.
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Développement d’outils analytiques adaptés au principe « Ne pas nuire » du Green Deal.
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Ressources open source sélectionnées, permettant aux équipes d’approfondir leur expertise et de maintenir leur efficacité opérationnelle.
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- Application Pratique
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Sessions de travail sur des cas réels, permettant aux équipes d’appliquer immédiatement les nouveaux concepts aux sociétés du portefeuille et aux investissements en cours.
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Soutien personnalisé aux équipes, garantissant l’intégration des outils et des connaissances dans les pratiques d’investissement quotidiennes.
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Conseils pratiques pour systématiser les évaluations des risques liés aux droits humains pendant la phase de pré-investissement.
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Résultats et impact
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Meilleure maîtrise des questions relatives aux droits humains tout au long de la chaîne de valeur des investissements.
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Déploiement d’une méthodologie structurée et reproductible, alignée sur les normes internationales en matière d’ESG et de droits humains.
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Évaluation systématique des risques liés aux droits humains intégrée à la diligence raisonnable préalable à l’investissement.
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Positionnement renforcé en tant qu’investisseur responsable, consolidant la réputation de l’entreprise auprès des régulateurs, des investisseurs et des sociétés en portefeuille.
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Création d’avantages concurrentiels durables, en alignant l’allocation du capital sur les principes ESG et en anticipant les changements réglementaires.
L’intégration de la diligence raisonnable en matière de droits humains n’est pas seulement une question de conformité réglementaire. Elle favorise également la création de valeur. Des études montrent que les entreprises qui respectent les droits du travail et prennent en compte les risques sociaux sont plus résilientes, plus attractives pour les investisseurs et moins exposées aux crises de réputation. Les sociétés de capital-investissement qui ne mettent pas en œuvre de cadres de diligence raisonnable solides s’exposent à des sanctions, à des réactions négatives de la part des parties prenantes et à une érosion à long terme de la confiance. À l’inverse, celles qui intègrent les droits humains dans leurs pratiques d’investissement se positionnent comme des leaders de la finance responsable.
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