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Découvrez ci-dessous nos ouvrages et publications

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Objectif 2030
– Une décennie pour agir et obtenir des résultats environnementaux et sociaux concrets

[en ANGLAIS]

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Briefing papers

Comprendre le concept de double matérialité

4 questions pour organiser la transformation durable des entreprises

4 questions pour mettre en place des stratégies climatiques Net Zéro robustes et crédibles

COMPRENDRE LA CSRD

Comprendre le socle ESG européen – Taxonomie, SFRD et NFRD

COMPRENDRE LA Comptabilité EN TRIPLE CAPITAL

Financer la transition énergétique des opérations et chaînes d’approvisionnement

Évaluation de l’impact – Décupler et mesurer les retombées locales durables des projets économiques

Principaux éléments à retenir des exercices de stress-tests climatiques 2020

principes pour définir une Mission, une Vision et une Raison d’Être qui embarquent ses parties prenantes

5 principes mettant en conformité les achats de minéraux et autres matières premières sensibles

Sélection de risques clefs liés aux droits humains par secteur pour guider les mesures de remédiation des entreprises et investisseurs

3 SOLUTIONS POUR Persévérer dans la transition circulaire malgré la pandémie Covid-19

Engagement de parties prenantes: Stratégies et tactiques à l’ère du digital, de la complexité et d’enjeux toujours plus conflictuels

5 Questions à se poser pour éviter de faire du “ODD Washing”

5 leviers pour des entreprises qui veulent créer une croissance plus inclusive

respect des droits humains: 5 zones de risques à prioriser dans les décisions d’investissement

prioriser les enjeux ESG sur une supply chain complexe

Conduire un devoir de vigilance droits humains pertinent et crédible

6 Questions pour définir et déployer une stratégie RSE pertinente

6 questions à se poser pour réussir un exercice de matérialité RSE / ESG

due diligence droits humains projets industriels

Entreprises – Principes pour respecter les droits de l’homme

entreprise responsable et mécanismes de règlement de griefs

Reporting rse : 10 questions pour une démarche crédible et pertinente

Clarifier des objectifs pour engager les parties prenantes

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