CSRD : 5 principes clés pour calculer le salaire décent
Voici quelques mesures générales qui peuvent être prises pour calculer un salaire adéquat.
Un Salaire Adéquat
Les normes EFRAG de l’UE encadrant les exigences du CSRD introduisent le concept de « salaire adéquat » et attendent des entreprises éligibles qu’elles rendent compte de cette donnée dans leurs effectifs (ESRS S1) et dans la chaîne de valeur (ESRS S2). Voici quelques mesures générales qui peuvent être prises pour calculer un salaire adéquat.
Les points clefs
Un salaire adéquat est un salaire qui permet aux travailleurs de satisfaire leurs besoins fondamentaux et de vivre dans la dignité. Il doit permettre aux travailleurs de disposer d’un revenu suffisant pour couvrir leurs besoins fondamentaux, tels que l’alimentation, le logement, l’habillement, les soins de santé, l’éducation et le transport. Un salaire adéquat doit également tenir compte du coût de la vie local et être suffisant pour assurer un niveau de vie décent au travailleur et à sa famille.
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