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Tags: développement durable / droits humains / rse

Le role des entreprises dans le respect des droits de l’homme

Le rôle des entreprises dans le respect des droits de l’homme est de veiller à ce que leurs activités et leurs pratiques ne portent pas atteinte aux libertés et aux droits fondamentaux des individus. Elles doivent notamment veiller à ce que leurs activités ne contribuent pas à des violations des droits de l’homme telles que le travail forcé, le travail des enfants, la discrimination et la dégradation de l’environnement. Les entreprises ont la responsabilité de respecter les droits de l’homme, comme le soulignent les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.

Les points clefs

Les dirigeants et les collaborateurs jouent un rôle essentiel dans le respect des droits de l’homme au sein d’une organisation. Il leur incombe de mettre en œuvre des politiques et des procédures qui garantissent la protection et la promotion des droits de l’homme au sein de l’organisation et dans le cadre de ses activités. Les dirigeants et les collaborateurs doivent recevoir une formation sur les droits de l’homme et sur les politiques et procédures de l’organisation afin de s’assurer qu’ils comprennent leur rôle et leurs responsabilités. Cette formation doit comprendre des informations sur l’identification et la prévention des atteintes aux droits de l’homme et sur le signalement de toute préoccupation ou violation.

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