PRINCIPES POUR DEFINIR UNE MISSION, UNE VISION ET UNE RAISON D’ETRE QUI EMBARQUENT SES PARTIES PRENANTES
Les membres de l’équipe de Ksapa ont élaboré des stratégies de durabilité pour des centaines d’organisations dans tous les secteurs d’activité et dans le monde entier, chacune ayant sa propre culture organisationnelle. S’appuyant sur notre expertise, ce document vise à clarifier les concepts sous-jacents, afin d’aider les organisations à tirer le meilleur parti de la définition et de l’activation d’une mission, d’une vision et d’un objectif pertinents. Tout d’abord, nous abordons la différence entre la vision, la mission et la finalité, la manière dont elles peuvent être articulées et dont elles se nourrissent les unes des autres
Définir une mission, vision et raison d’être d’entreprise
Les concepts de mission, de vision et d’objectif sont souvent confondus. Certaines organisations se contentent d’un énoncé de mission. D’autres fonctionnent avec des déclarations de mission et de vision. D’autres encore déclarent un but. Enfin, certaines utilisent des termes totalement différents pour décrire leur mission, leur vision ou leur objectif. Certaines organisations mélangent ces concepts et finissent par publier une déclaration de mission qui est en fait une vision, ou bien elles amalgament leur vision et leur objectif.
Les points clefs
Les membres de l’équipe de Ksapa ont élaboré des stratégies de durabilité pour des centaines d’organisations dans tous les secteurs d’activité et dans le monde entier, chacune ayant sa propre culture organisationnelle. S’appuyant sur notre expertise, ce document vise à clarifier les concepts sous-jacents, afin d’aider les organisations à tirer le meilleur parti de la définition et de l’activation d’une mission, d’une vision et d’un objectif pertinents. Tout d’abord, nous abordons la différence entre la vision, la mission et la finalité, la manière dont elles peuvent être articulées et dont elles se nourrissent les unes des autres. Enfin, nous abordons la question ultime : à savoir si votre organisation a besoin de ces trois éléments, ou si une seule déclaration peut répondre à ces trois objectifs.
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