Acquérir une bonne compréhension des questions relatives aux droits humains dans les différents secteurs peut s’avérer complexe et nécessite un engagement spécifique de la part des conseils d’administration et du terrain. Ce document  offre une vue d’ensemble des risques liés aux droits humains par secteur d’activité, afin d’amorcer le processus complexe d’évaluation des questions matérielles susceptibles d’être en jeu dans les principaux secteurs industriels.

Les risques liés aux droits humains par industrie

La Charte internationale des droits humains stipule que tous les êtres humains ont des droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels inaliénables. Elle couvre effectivement tous les pays et toutes les personnes, indépendamment de leur nationalité, de leur race, de leur sexe ou de leur statut économique.  Au cours du dernier demi-siècle, le débat a été intense sur le rôle que les entreprises peuvent et doivent jouer pour faire respecter les droits humains pour tous. L’approbation universelle en 2011 des Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits humains (UNGP) par les gouvernements a résolu cette question fondamentale, faisant progresser les discussions sur la manière dont les entreprises peuvent soutenir la définition pratique et l’activation des droits humains.

Les points clefs

Acquérir une bonne compréhension des questions relatives aux droits humains dans les différents secteurs peut s’avérer complexe et nécessite un engagement spécifique de la part des conseils d’administration et du terrain. Ce document  offre une vue d’ensemble des risques liés aux droits humains par secteur d’activité, afin d’amorcer le processus complexe d’évaluation des questions matérielles susceptibles d’être en jeu dans les principaux secteurs industriels.

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