Dans ce briefing paper, Ksapa présente 4 questions pour concevoir des programmes efficaces et évolutifs axés sur les groupes de travailleurs les plus vulnérables qui nécessitent un effort supplémentaire pour allouer plus de ressources sur un champ d’intervention particulièrement limité.

La conception de programme de formation pour les populations vulnérables

Lorsque les entreprises se penchent sur la question de l’engagement des travailleurs, elles commencent logiquement par leurs propres employés. Pourtant, les programmes crédibles d’engagement des travailleurs exigent une approche de la chaîne de valeur. En d’autres termes, les entreprises doivent cibler les travailleurs de leurs fournisseurs (et ceux employés par les fournisseurs de leurs fournisseurs) dans leurs programmes de formation et de communication.

La difficulté de la mise en œuvre de programmes de formation et de communication efficaces réside dans le fait que les groupes les plus vulnérables sont les plus difficiles à atteindre.  Répondre à leurs besoins spécifiques exige un effort supplémentaire de la part de l’entreprise, tant pour les impliquer que pour s’adapter aux circonstances quotidiennes des groupes vulnérables.

Les points clefs

Dans ce briefing paper, Ksapa présente 4 questions pour concevoir des programmes efficaces et évolutifs axés sur les groupes de travailleurs les plus vulnérables qui nécessitent un effort supplémentaire pour allouer plus de ressources sur un champ d’intervention particulièrement limité.

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