ENTREPRISES – PRINCIPES POUR RESPECTER LES DROITS HUMAINS

Droit humains

Renforcer la prise en compte de la dimension de genre dans l’ensemble des operations et de la chaine de valeur

Développement durable / RSE, Droit humains, Engagement, Impact, Inclusion

Améliorer l’accès au salaire décent pour les employés et sous-traitants

Développement durable / RSE, Droit humains, Engagement, Impact, Inclusion

Consentement libre, préalable et éclairé avec les peuples isolés

Développement durable / RSE, Droit humains, Impact

Pourquoi l’engagement des parties prenantes est-il important lors desévaluations d’impact sur les droitsde l’homme?

Développement durable / RSE, Droit humains, Engagement, Finance durable & ESG, Impact

Qui sont les communautés affectées : Définition et processus d’inclusion

Droit humains, Engagement, Inclusion

Principes pour engager efficacement les collaborateurs sur les questions sensibles relatives aux droits humains

Droit humains, Impact

Principes réduisant les risques de violation de droits humains pour une intégration responsable de l’intelligence artificielle dans les produits et services

Droit humains, Impact

Prendre en compte les questions de genre et renforcer la performance environnementale et sociale des chaînes d’approvisionnement agricoles

Droit humains, Impact

Formation aux droits de l’homme : 6 principes pour se former et créer de l’alignement sur les enjeux et pratiques à adopter

Développement durable / RSE, Droit humains

5 Principes de calcul du salaire adéquat demandés par l’EFRAG ESRS S1 S2

Développement durable / RSE, Droit humains

5 étapes pour atténuer les risques liés au travail forcé dans les actifs et les chaînes d’approvisionnement

Développement durable / RSE, Droit humains

EVALUER LES RISQUES LIÉS AUX DROITS HUMAINS

Développement durable / RSE, Droit humains, Impact

6 points de vigilance pour respecter les droits humains dans la digitalisation des produits et services

Développement durable / RSE, Droit humains, Impact

Calibrer les attentes avec les parties prenantes
CLARIFIER DES OBJECTIFS POUR ENGAGER LES PARTIES PRENANTES

Changement climatique, Circularité, Développement durable / RSE, Droit humains, Finance durable & ESG, Impact

ENTREPRISE RESPONSABLE ET MECANISMES DE REGLEMENT DES GRIEFS

Droit humains

6 ETAPES CLEFS POUR GARANTIR UNE SOLIDE CONSIDERATION DU GENRE DANS LE DEVELOPPEMENT D’INFRASTRUCTURE

Droit humains

LE DEVOIR DE VIGILANCE DES PROJETS INDUSTRIELS

Droit humains

CONDUIRE UN DEVOIR DE VIGILANCE DROITS HUMAINS PERTINENT ET CREDIBLE

Droit humains

PRIORISER LES ENJEUX ESG SUR LES CHAINES D’APPROVISIONNEMENT COMPLEXES

Changement climatique, Circularité, Développement durable / RSE, Droit humains, Finance durable & ESG, Impact

RESPECT DES DROITS HUMAINS : 5 ZONES DE RISQUES A PRIORISER DANS LES DECISIONS D’INVESTISSEMENT

Droit humains

5 LEVIERS POUR DES ENTREPRISES VOULANT CREER UNE CROISSANCE PLUS INCLUSIVE

Développement durable / RSE, Droit humains, Impact

ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES : STRATEGIES ET TACTIQUES A L’ERE DU NUMERIQUE

Changement climatique, Développement durable / RSE, Droit humains

SELECTION DE RISQUES CLEFS LIES AUX DROITS HUMAINS PAR INDUSTRIE

Droit humains

5 PRINCIPES METTANT EN CONFORMITE LES ACHATS DE MINERAUX ET AUTRES MATIERES PREMIERES SENSIBLES

Circularité, Droit humains, Finance durable & ESG

EVALUATION DE L’IMPACT – DECUPLER ET MESURER LES RETOMBEES LOCALES DURABLES DES PROJETS ECONOMIQUES

Développement durable / RSE, Droit humains, Impact

COMPRENDRE LE SOCLE EUROPEEN – TAXONOMIE, SFRD ET NFRD

Changement climatique, Circularité, Développement durable / RSE, Droit humains, Finance durable & ESG, Impact

COMPRENDRE LA CSRD

Développement durable / RSE, Droit humains, Finance durable & ESG

COMPRENDRE LE CONCEPT DE DOUBLE MATERIALITE

Changement climatique, Circularité, Développement durable / RSE, Droit humains, Finance durable & ESG, Impact

COMPARAISON DES APPROCHES AEMF (EU) VS SEC (US) EN DEMANDE D’INFORMATION ESG

Changement climatique, Circularité, Développement durable / RSE, Droit humains, Finance durable & ESG, Impact

4 QUESTIONS POUR CONCEVOIR DES PROGRAMMES QUI AMELIORENT LA VIE DES TRAVAILLEURS VULNERABLES

Droit humains

COMPRENDRE LES SPECIFICITES DU DEVOIR DE VIGILANCE DANS LES ANALYSES DE RISQUES

Droit humains