Les entreprises doivent, dans le cadre des droits humains internationalement reconnus, respecter les obligations internationales en matière de droits humains des pays dans lesquels elles opèrent, ainsi que les lois et réglementations nationales pertinentes. Dans ce briefing paper, Ksapa a développé 6 principes pour le respect des droits humains par les entreprises.

Les principes droits humains à respecter par les entreprises

Les principes suivants et leur mode de fonctionnement sont directement alignés sur les documents de référence les plus consensuels : Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (2011) et Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales (2011). Les meilleures pratiques des entreprises, ainsi que les éléments qui devraient être présentés aux parties prenantes concernées ou les instructions judiciaires en réponse à une négligence présumée de l’entreprise. Les États ont le devoir de protéger les droits humains.

Les points clefs

Les entreprises doivent, dans le cadre des droits humains internationalement reconnus, respecter les obligations internationales en matière de droits humains des pays dans lesquels elles opèrent, ainsi que les lois et réglementations nationales pertinentes. Dans ce briefing paper, Ksapa a développé 6 principes pour le respect des droits humains par les entreprises. 

Lire le rapport complet

Pour en savoir plus, remplissez le formulaire et téléchargez le briefing paper.