Découvrez les nouvelles exigences de reporting sur le travail forcé imposées aux entreprises par la loi canadienne.
Archives par catégorie: Droits de l’Homme
La loi norvégienne sur la transparence poursuit fondamentalement trois objectifs. Décryptage de Ksapa sur ces obligations réglementaires.
A Ksapa, nous sommes régulièrement interrogés par nos clients- tous secteurs et marchés confondus à travers le monde- sur les raisons qui fondent l’intégration des considérations environnementales dans nos projets et travaux en matière de droits humains. Pour nous, à Ksapa, droits humains et questions environnementales sont très liées.
Découvrez comment la data science peut combler le manque de données sur les petits agriculteurs, population vulnérable souvent oubliée
La semaine dernière, l’Assemblée générale des Nations unies a adopté une résolution demandant à la Cour internationale de justice (CIJ) de fournir un avis consultatif sur les obligations des États en matière de changement climatique, en réponse à une série de demandes des pays du Pacifique directement touchés par les bouleversements liés au changement climatique.
Découvrez les impacts positifs du programme hybride de Ksapa de formation à l’hévéaculture sur les producteurs de caoutchouc indonésiens
Guide pratique pour les investisseurs : comprendre et appliquer le principe DNSH dans le cadre de la réglementation SFDR
Le travail forcé a été documenté dans un large éventail de technologies vertes, y compris l’énergie solaire, éolienne et la production de batteries lithium-ion. Ksapa coordonne avec les investisseurs, les acheteurs et les parties prenantes en utilisant une approche en 5 étapes pour concevoir des lignes directrices ouvertes permettant à la communauté des affaires de s’engager de manière significative avec leurs partenaires commerciaux et d’atténuer les risques associés à leurs opérations.
Taxonomie, SFDR, règlement benchmark, obligations vertes… Depuis 2018 et la présentation du plan de finance durable, l’UE a adopté plusieurs actes visant sa mise en oeuvre pratique, ainsi que leur articulation avec des dispositifs régissant les actifs économiques de type CSRD, CS3D ou MACF. Décryptage.
Cet article souligne comment les droits humains sont devenus partie intégrante de la discussion entre régulateurs, investisseurs et entreprises et combien 2023 est une année charnière.
De nombreux facteurs poussent les entreprises à mettre en œuvre des politiques en matière de droits humains et à les responsabiliser en rendant publics ces engagements. Ces développements ne seront pas sans conséquences juridiques et financières.