Voici des prérequis que les entreprises et les organisations peuvent adopter dans le cadre de leurs politiques et mises en œuvre d’inclusion et d’égalité des genres.
Archives par tags: Inclusion
Interview sur les tendances dans l’univers private equity
Via le concept de souveraineté alimentaire, Ksapa s’attache à favoriser une transition juste et rémunératrice pour les producteurs agricoles.
L’année 2020 s’achève bientôt. Une année historique, qui mérite réflexion. De nos discussions avec nos clients et partenaires, nous tirons 3 principaux enseignements :
Une nouvelle génération d’outils de matérialité permettra de saisir l’évolution des priorités des parties prenantes pendant et après la pandémie COVID-19
Les PRI ont émis de nouvelles recommandations pour encourager les investisseurs à intégrer la diligence raisonnable en matière de droits humains. Dans ce blog, Ksapa présente un plan pluriannuel pour que des investisseurs jouent leur partition.
Une nouvelle génération de technologies façonne nos sociétés en pleine mutations digitales. Investisseurs et administrateurs ont un rôle à jouer pour créer des modèles économiques viable relevant les défis éthiques, sociaux et environnementaux de la décennie qui commence
Vous avez été 150+ décideurs à vous joindre à ce récent webinaire Ksapa, organisé pour proposer des solutions permettant aux entreprises et investisseurs de contribuer à une relance inclusive. Voici donc quelques pistes clefs pour tirer les leçons de crises passées et envisager des solutions innovantes pour relever les défis spécifiques à la récession actuelle.
Plusieurs initiatives visent à développer un standard de reporting harmonisé pour l’information Environnementale, Sociale et de Gouvernance (ESG) des entreprises. Le but est de mettre en cohérence les multiples cadres de reporting existants. Il est à espérer que ces initiatives d’harmonisation ne se contredisent pas les unes les autres. Trois principes seront essentiels au développement d’un tel standard.
Retours sur le webinaire Ksapa sur la croissance inclusive, auquel vous avez été 100+ à nous rejoindre pour échanger sur des expériences concrètes permettant de sortir de la crise Covid-19 par le haut grâce aux leviers d’une croissance plus inclusive.
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