Archives par tags: Egalité Homme Femme

Un antidote à l’ODD-Washing: 5 clés de progrès pour qu’entreprises et investisseurs s’alignent sur l’Agenda 2030

Dernier en date d’une série de distorsions dans les engagements de développement durable du secteur privé, l’ODD-Washing consiste à soutenir nominalement une initiative des Nations Unies, sans résolument agir en faveur de la société, ni même gérer ses impacts négatifs. 5 clefs de progrès pour qu’ils contribuent à la complétion des ODD à la hauteur de leurs moyens.

Dialogue parties prenantes à l’aune du conflit social et du tout numérique

Retours et réflexions suite à notre récent webinaire invitant Céline Soubranne Weber (Axa) et Jakob Puchinger (IRT System X, CentraleSupélec) pour examiner les défis et des solutions permettant d’animer une démarche de parties prenantes et de dessiner les tendances des années à venir.

Devoir de vigilance droits humains: Pratiques d’Europe et des Etats-Unis

Vous avez été plus de plus de 250 praticiens d’entreprises et de structures d’investissement à vous intéresser à notre récent wébinaire sur l’initiative de l’Union Européenne en matière de devoir de vigilance. Une occasion de croiser les perspectives des deux côtés de l’Atlantique.

Une relance inclusive ? Tout simplement notre affaire à tous

Retours sur le webinaire Ksapa sur la croissance inclusive, auquel vous avez été 100+ à nous rejoindre pour échanger sur des expériences concrètes permettant de sortir de la crise Covid-19 par le haut grâce aux leviers d’une croissance plus inclusive.

3 solutions pour adapter les achats aux défis de l’économie réelle

Les crises du Rana Plaza et du Covid-19 ont montré les limites des démarches d’achats responsables, insuffisamment adaptées aux impératifs de l’économie réelle. 3 pistes de solutions partagées avec des Chief Procurement Officers qui font la différence.

Covid-19 et Economie Circulaire: Solutions pour persévérer malgré des vents contraires

Ksapa a récemment organisé un wébinaire, auquel se sont inscrits plus de 130 participants issus d’entreprises du classement Fortune 500 et chefs de file de l’investissement et d’autres parties prenantes. Morceaux choisis du débat avec nos intervenants de Reckitt Benckiser, Stora Enso et Sodexo.

Relance inclusive – 5 leviers pour entreprises et investisseurs

Pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des inégalités, accélérée et amplifiée par Covid-19, voici 5 leviers de croissance inclusive pour les entreprises et les investisseurs.

L’UE veut un devoir de vigilance sur les droits humains obligatoire en 2021

L’Union Européenne a annoncé étudier un devoir de vigilance obligatoire concernant les droits humains dès 2021. L’état des lieux.

Covid-19 : Le sort des travailleurs migrants indiens dans la crise mondiale

Nombre d’histoires déchirantes ont fait irruption dans les médias, attestant de l’isolement total de l’Inde dans la lutte contre le Covid-19. La question pour les entreprises est de savoir comment garantir le respect des Droits humains dans leurs opérations et chaînes d’approvisionnement en Inde, alors que le contexte se prête davantage à la suspension du droit du travail.

Les dirigeants de l’économie réelle en première ligne du monde d’après – 3 principes d’action

La crise du Covid-19 met une très forte pression sur les chefs d’entreprise qui gèrent des activités de services et production, dans un monde soumis à de profondes turbulences sanitaires, sociales et climatiques. 3 principes qui doivent guider l’action.