Via le concept de souveraineté alimentaire, Ksapa s’attache à favoriser une transition juste et rémunératrice pour les producteurs agricoles.
Archives par tags: Egalité Homme Femme
06
Fév
Fév
Transparent et systémique, l’engagement avec les parties prenantes dans la diligence raisonnable en matière de droits de l’Homme est essentiel. Dans cet article, Ksapa explique comment cela permet aux entreprises de fonctionner de manière plus efficace et plus ciblée.
04
Fév
Fév
On attend de plus en plus des investisseurs qu’ils étendent les fonds ESG à l’ensemble de leurs actifs sous gestion. C’est en effet essentiel pour qu’ils puissent répondre à la demande des marchés ainsi qu’à la pression réglementaire. Ksapa partage ici ses perspective sur la meilleure manière d’étendre les fonds ESG à l’échelle de votre portefeuille.
29
Jan
Jan
Davos 2021 a été clair. Les conseils d’administration doivent engager des stratégies climatiques dans une démarche de transition juste.
18
Jan
Jan
Alors que les Nations Unies ont déclaré 2021 l’année de l’abolition du travail des enfants, des technologies se montrent prometteuses décupler l’impact des entreprises – avec rapidité, efficacité et à la bonne échelle.
11
Jan
Jan
Covid-19 a cristallisé nos crises. 2021 doit donc marquer la transformation durable des entreprises et de la finance. Nos solutions concrètes chez Ksapa pour y contribuer.
04
Jan
Jan
La Covid-19 souligne l’urgence de prioriser les enjeux ESG dans les approvisionnements toujours plus complexes des entreprises.
18
Déc
Déc
2021 sera une année charnière dans la transition énergétique globale, en s’attelant notamment à ses méchanismes de financement. Solutions offertes par Ksapa à cet effet.
08
Déc
Déc
Dans son dernier wébinaire, Ksapa a convié Schneider Electric et Michelin pour échanger sur la remédiation des risques socio-environnementaux. Ksapa relève le défi avec un plan en 3 axes pour mieux gérer les risques socio-environnementaux des supply chains.
18
Nov
Nov
Ksapa a participé au 9e forum annuel des Nations Unies “Business & Human Rights”. Le changement de méthode est indispensable pour qu’entreprises et investisseurs puissent s’adapter à un monde devenu illisible et incertain. 3 principes de gestion de ces injonctions contradictoires partagés dans cet article.
