Covid-19 a cristallisé nos crises. 2021 doit donc marquer la transformation durable des entreprises et de la finance. Nos solutions concrètes chez Ksapa pour y contribuer.
Archives par auteur Farid Baddache
L’année 2020 s’achève bientôt. Une année historique, qui mérite réflexion. De nos discussions avec nos clients et partenaires, nous tirons 3 principaux enseignements :
Ksapa a participé au 9e forum annuel des Nations Unies “Business & Human Rights”. Le changement de méthode est indispensable pour qu’entreprises et investisseurs puissent s’adapter à un monde devenu illisible et incertain. 3 principes de gestion de ces injonctions contradictoires partagés dans cet article.
Vous avez été 150+ décideurs à vous joindre à ce récent webinaire Ksapa, organisé pour proposer des solutions permettant aux entreprises et investisseurs de contribuer à une relance inclusive. Voici donc quelques pistes clefs pour tirer les leçons de crises passées et envisager des solutions innovantes pour relever les défis spécifiques à la récession actuelle.
Dernier en date d’une série de distorsions dans les engagements de développement durable du secteur privé, l’ODD-Washing consiste à soutenir nominalement une initiative des Nations Unies, sans résolument agir en faveur de la société, ni même gérer ses impacts négatifs. 5 clefs de progrès pour qu’ils contribuent à la complétion des ODD à la hauteur de leurs moyens.
Retours sur le webinaire Ksapa sur la croissance inclusive, auquel vous avez été 100+ à nous rejoindre pour échanger sur des expériences concrètes permettant de sortir de la crise Covid-19 par le haut grâce aux leviers d’une croissance plus inclusive.
Les crises du Rana Plaza et du Covid-19 ont montré les limites des démarches d’achats responsables, insuffisamment adaptées aux impératifs de l’économie réelle. 3 pistes de solutions partagées avec des Chief Procurement Officers qui font la différence.
Pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des inégalités, accélérée et amplifiée par Covid-19, voici 5 leviers de croissance inclusive pour les entreprises et les investisseurs.
L’Union Européenne a annoncé étudier un devoir de vigilance obligatoire concernant les droits humains dès 2021. L’état des lieux.
La crise du Covid-19 met une très forte pression sur les chefs d’entreprise qui gèrent des activités de services et production, dans un monde soumis à de profondes turbulences sanitaires, sociales et climatiques. 3 principes qui doivent guider l’action.