Ksapa a tenu une session partenaire au Forum 2024 de l’OCDE sur les chaînes d’approvisionnement minéral responsables. Résumé des échanges.
Archives par catégorie: Mécanismes de Plaintes
Comprendre les implications de la nouvelle réglementation sur l’interdiction du travail forcé mise en place par l’Union européenne (UE).
La charge administrative est un argument beaucoup avancé par les entreprises et les députés européens pour ne pas promouvoir la CS3D. C’est vrai?
Cet article donne un aperçu et des suggestions pour garantir une approche solides des droits humain par les entreprises en assimilant, en traitant et en atténuant ces questions
Les VPSHR abordent directement les questions relatives aux droits de l’homme et offrant ainsi un outil utile pour guider l’engagement avec les parties prenantes locales. Via le travail de Ksapa d’intégration de ces principes dans une gouvernance de sûreté, découvrez comment les VPSHR abordent des enjeux de droits humains – parfois dans des contextes particulièrement exigeants.
Analyse des changements majeurs apportés aux Principes directeurs OCDE pour les entreprises en 2023 portée par l’expertise de Ksapa
Découvrez les nouvelles exigences de reporting sur le travail forcé imposées aux entreprises par la loi canadienne.
La loi norvégienne sur la transparence poursuit fondamentalement trois objectifs. Décryptage de Ksapa sur ces obligations réglementaires.
Guide pratique pour les investisseurs : comprendre et appliquer le principe DNSH dans le cadre de la réglementation SFDR
La commission européenne a adopté une proposition de directive sur le devoir de vigilance des entreprises. Ksapa en partage les points clés.
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