Archives par catégorie: Mécanismes de Plaintes

Transition verte : Le rôle des investisseurs dans les droits humains

Transition verte : Le rôle des investisseurs dans les droits humains

Ksapa a tenu une session partenaire au Forum 2024 de l’OCDE sur les chaînes d’approvisionnement minéral responsables. Résumé des échanges.

Mise à jour du règlement de l'UE sur l'interdiction du travail forcé

Mise à jour du règlement de l’UE sur l’interdiction du travail forcé

Comprendre les implications de la nouvelle réglementation sur l’interdiction du travail forcé mise en place par l’Union européenne (UE).

La CS3D allourdie-t-elle la charge administrative des entreprises?

La CS3D allourdie-t-elle la charge administrative des entreprises?

La charge administrative est un argument beaucoup avancé par les entreprises et les députés européens pour ne pas promouvoir la CS3D. C’est vrai?

Tendances droits humains pour les entreprises

Quelles mesures devraient prendre les entreprises et les organisations pour faire progresser les droits humains dans leurs activités en 2024?

Cet article donne un aperçu et des suggestions pour garantir une approche solides des droits humain par les entreprises en assimilant, en traitant et en atténuant ces questions

VPSHR : Concilier sûreté et droits humains dans les infrastructures

VPSHR : Concilier sûreté et droits humains dans les infrastructures

Les VPSHR abordent directement les questions relatives aux droits de l’homme et offrant ainsi un outil utile pour guider l’engagement avec les parties prenantes locales. Via le travail de Ksapa d’intégration de ces principes dans une gouvernance de sûreté, découvrez comment les VPSHR abordent des enjeux de droits humains – parfois dans des contextes particulièrement exigeants.

Comprendre la mise à jour 2023 des Principes directeurs OCDE

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Analyse des changements majeurs apportés aux Principes directeurs OCDE pour les entreprises en 2023 portée par l’expertise de Ksapa

Loi canadienne sur le travail forcé : nouvelles obligations 2024

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Découvrez les nouvelles exigences de reporting sur le travail forcé imposées aux entreprises par la loi canadienne.

Loi norvégienne sur la transparence des entreprises - Décryptage

Loi norvégienne sur la transparence des entreprises – Décryptage

La loi norvégienne sur la transparence poursuit fondamentalement trois objectifs. Décryptage de Ksapa sur ces obligations réglementaires.

SFDR: Comment respecter le principe 'ne pas nuire' en investissant

SFDR : Comment respecter le principe ‘ne pas nuire’ en investissant

Guide pratique pour les investisseurs : comprendre et appliquer le principe DNSH dans le cadre de la réglementation SFDR

Comprendre la directive européenne sur le devoir de vigilance

Comprendre la directive européenne sur le devoir de vigilance

La commission européenne a adopté une proposition de directive sur le devoir de vigilance des entreprises. Ksapa en partage les points clés.