Cet article souligne comment les droits humains sont devenus partie intégrante de la discussion entre régulateurs, investisseurs et entreprises et combien 2023 est une année charnière.
De nombreux facteurs poussent les entreprises à mettre en œuvre des politiques en matière de droits humains et à les responsabiliser en rendant publics ces engagements. Ces développements ne seront pas sans conséquences juridiques et financières.
Abordons l’année 2023 avec optimisme. Car 2022 a finalement produit son lot de bonnes surprises dont il convient d’apprécier le verre à moitié plein plutôt que de se morfondre à critiquer le verre à moitié vide.
L’Afep et le Medef viennent de publier fin 2022 une mise à jour de leur code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées. Cette version intègre plusieurs modifications visant à placer la stratégie RSE, particulièrement en matière climatique, au cœur des missions du conseil. Ces thématiques, accueillies favorablement par certains et rejeté par d’autres, sont attribuables en partie à l’influence importante et croissante que les entreprises exercent dans la société tout en posant des questions de compétence, diversité et incitation pour mettre ces Conseils d’Administration au niveau des enjeux.
La conférence sur le climat de Charm el-Cheikh a produit ce que nous avions anticipé dans notre newsletter de novembre : un mélange de frustration produit par l’urgence climatique, et un sentiment d’événement devenu obsolète dans son format. Les conclusions confirment trois enseignements à tirer pour les entreprises et les investisseurs.
12 normes de reporting de durabilité ont été adoptées lors de l’assemblée générale de l’Efrag et présentées à la Commission européenne fin novembre 2022. Le contenu se veut davantage « matériel » et autant en cohérence que possible avec l’ISSB. Des normes sectorielles complémentaires sont à venir. La publication des actes délégués portant sur ces normes est prévue pour juin 2023. Cet article permet de comprendres ces normes en quelques minutes.
Le lien entre climat, développement et infrastructures est inaltérable et solidement ancré dans les objectifs de développement durable. Il convient toutefois de s’assurer que ces nouvelles infrastructures ne dégradent pas davantage l’empreinte climatique des Etats et ne violent pas les droits humains. Se cacher derrière des standards est une gageure. L’expérience opérationnelle portée par Ksapa auprès de différents bailleurs et maître d’ouvrages au travers d’une grande diversité de marchés invite à tirer plusieurs enseignements partagés dans cet article.
La KSAPA a récemment organisé un dîner avec des décideurs et des praticiens du secteur des entreprises et du secteur à but non lucratif afin de se réunir et d’explorer les défis, les idées et les solutions qui ont un impact sur la réalisation des ODD à travers les chaînes de valeur agricoles mondiales, alimentées par les petits exploitants.
Le Conseil de l’UE a confirmé les détails de mise en place de la CSRD qui remplacera la NFRD à partir de 2024 dans le but d’améliorer la qualité des données ESG. Ksapa livre des clefs d’interprétation pour s’y préparer.
Ksapa explore les nouvelles lignes directrices de l’EFRAG et de l’ISSB sur le reporting ESG en cours de consultation, et partage 3 aspects critiques à suivre de près pour une adoption réussie par les parties prenantes et une mise en œuvre d’un cadre ESG normatif qui soit utile aux entreprises
Le 8 juin dernier, une centaine de nos clients, partenaires et amis bienveillants réguliers basés sur Paris étaient conviés à un petit cocktail de retrouvailles dans le site magique offert par le Musée de la Vie Romantique. Retours sur une rencontre organisée sous le signe de la convivialité et d’une nécessaire prise de recul sur nos activités collectives.
