Cet article souligne comment les droits humains sont devenus partie intégrante de la discussion entre régulateurs, investisseurs et entreprises et combien 2023 est une année charnière.
De nombreux facteurs poussent les entreprises à mettre en œuvre des politiques en matière de droits humains et à les responsabiliser en rendant publics ces engagements. Ces développements ne seront pas sans conséquences juridiques et financières.
Dans le cadre du Green Deal européen, un accord a finalement été annoncé entre le Conseil de l’Europe et le Parlement de l’UE sur la mise en place d’une règlementation anti-déforestation, visant à éliminer l’importation ou la transformation de produits issus de la déforestation.
Abordons l’année 2023 avec optimisme. Car 2022 a finalement produit son lot de bonnes surprises dont il convient d’apprécier le verre à moitié plein plutôt que de se morfondre à critiquer le verre à moitié vide.
L’Afep et le Medef viennent de publier fin 2022 une mise à jour de leur code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées. Cette version intègre plusieurs modifications visant à placer la stratégie RSE, particulièrement en matière climatique, au cœur des missions du conseil. Ces thématiques, accueillies favorablement par certains et rejeté par d’autres, sont attribuables en partie à l’influence importante et croissante que les entreprises exercent dans la société tout en posant des questions de compétence, diversité et incitation pour mettre ces Conseils d’Administration au niveau des enjeux.
Alors que l’année touche à sa fin, je me permettrai de revenir sur la série de dîners de petits exploitants lancée à Londres en 2022 et sur la signification de ses thèmes dans le contexte de la COP15.
La 11eme session du Forum annuel des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme a eu lieu du 28 au 30 novembre 2022, après deux ans de sessions en ligne en raison de la pandémie de COVID. Le thème sous-jacent de la session de cette année était de « Renforcer la responsabilisation pour faire progresser le respect des entreprises envers les personnes et la planète au cours de la prochaine décennie ».
La conférence sur le climat de Charm el-Cheikh a produit ce que nous avions anticipé dans notre newsletter de novembre : un mélange de frustration produit par l’urgence climatique, et un sentiment d’événement devenu obsolète dans son format. Les conclusions confirment trois enseignements à tirer pour les entreprises et les investisseurs.
Les droits de l’homme sont un sujet important intimement lié aux questions environnementales internationales. Toute personne exerçant dans le secteur de la durabilité et de l’impact doit avoir une compréhension claire de ces questions relatives aux droits de l’homme. Dans ce contexte, Ksapa a organisé un webinaire sur l’utilisation d’une diligence raisonnable efficace en matière de droits de l’homme pour rationaliser les efforts de conformité.
Le secteur de l’assurance joue un rôle clé dans la transition énergétique, tant en ce qui concerne les personnes qui souscrivent des polices et la manière dont elles le font, qu’en tant qu’investisseurs. Et ils ont des défis à relever en matière de durabilité.
A l’occasion de la publication de notre dernier rapport de mission (au titre de l’exercice 2021), nous revenons sur notre parcours depuis l’adoption par Ksapa de la qualité d’entreprise à mission jusqu’à la publication de ce rapport.
