Archives par catégorie: Reporting Extra-Financier

Quoi de neuf en matière de gouvernance avec la CSRD?

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est une législation majeure de l’UE qui exige des entreprises qu’elles rendent compte d’un large éventail de questions liées à la durabilité, y compris la gouvernance d’entreprise. Selon les European Sustainability Reporting Standards (ESRS), les divulgations relatives à la gouvernance sont couvertes par les normes ESRS G1-G4, qui définissent des attentes spécifiques en matière de reporting sur la gouvernance d’entreprise. Les conseils d’administration ont un rôle à jouer dans la mise en œuvre de la CSRD, rendant la réglementation et son application un exercice obligatoire où la direction générale est directement impliquée.

CSRD Partie 1 – Identifier les IROs lors d’une analyse de double matérialité

L’entrée en vigueur de la CSRD présente de nombreux défis et opportunités pour les entreprises. Afin d’améliorer sa transparence, d’éviter le greenwashing et partager de l’information extra-financière comparable, les entreprises sont soumis à un premier exercice d’identification de ses priorités environnementales, sociales et de gouvernance. Ce premier exercice est la pierre angulaire de toute la […]

Payer le salaire décent dans les chaînes de valeur: Naviguer les exigences de l’ESRS et les droits humains 

Qu’est-ce qu’un salaire adéquat ou un salaire de décent?   Il s’agit d’un salaire qui permet aux travailleurs de satisfaire leurs besoins de base et de disposer d’un revenu discrétionnaire pour faire face à d’autres dépenses. Il est souvent plus élevé que le salaire minimum légal et reflète le coût réel de la vie dans un […]

Il est indispensable de clarifier la stratégie RSE avant la conformité CSRD

Il est préférable de développer la stratégie RSE avant de se concentrer sur la conformité de la CSRD . Voici pourquoi.

Comparaison des règles de la SEC avec les normes CSRD/ESRS et IFRS en matière d’informations ESG

Voici une comparaison des attendus en matière de reporting ESG demandés par la SEC américaine comparés aux exigences CSRD/ESRS et des IFRS.

Salaire adéquat ou salaire décent – Approche pour se conformer aux exigences des normes ESRS en matière de salaire adéquat

Découvrez le concept de salaire décent ou adéquat et enjeux ESRS associés, ainsi que l’approche déployée par Ksapa pour s’y conformer.

CSRD et données à collecter : Organiser un reporting ESG en 3 questions

L’arrivée de la CSRD dès 2024 pose différents défis aux entreprises désormais soumises au reporting ESG extrafinancier. En 3 questions, Ksapa partage du retour d’expérience pour organiser aussi efficacement que possible ce processus incontournable.

Sociétés de gestion d’actifs et respect des droits humains : Principes d’action

Ksapa anime un groupe de travail aux côtés de France Invest et de 14 sociétés de gestion. Il s’agit de créer collectivement une boîte à outil assurant la bonne prise en compte des questions de droits humains dans les décisions d’investissement.

Standards ESRS adoptés par la commission de l’UE. Ce qu’il faut savoir

En application de la directive CSRD, la commission européenne a adopté fin juillet 2023 les standards ESRS. Revue et comparaison avec ISSB.

Loi canadienne sur le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement : ce qu’il faut savoir

La loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement systématise le cadre de reporting extrafinancier sur le travail forcé et celui des enfants au Canada à l’image du projet du règlement européen sur l’interdiction à l’importation de produits issus du travail forcé.