Archives par catégorie: Inclusion

Parties prenantes, diligence raisonnable et droits humains

Parties prenantes, diligence raisonnable et droits humains

Transparent et systémique, l’engagement avec les parties prenantes dans la diligence raisonnable en matière de droits de l’Homme est essentiel. Dans cet article, Ksapa explique comment cela permet aux entreprises de fonctionner de manière plus efficace et plus ciblée.

Une relance inclusive en réponse à la récession liée au Covid-19

Vous avez été 150+ décideurs à vous joindre à ce récent webinaire Ksapa, organisé pour proposer des solutions permettant aux entreprises et investisseurs de contribuer à une relance inclusive. Voici donc quelques pistes clefs pour tirer les leçons de crises passées et envisager des solutions innovantes pour relever les défis spécifiques à la récession actuelle.

Une relance inclusive ? Tout simplement notre affaire à tous

Retours sur le webinaire Ksapa sur la croissance inclusive, auquel vous avez été 100+ à nous rejoindre pour échanger sur des expériences concrètes permettant de sortir de la crise Covid-19 par le haut grâce aux leviers d’une croissance plus inclusive.

Relance inclusive – 5 leviers pour entreprises et investisseurs

Pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des inégalités, accélérée et amplifiée par Covid-19, voici 5 leviers de croissance inclusive pour les entreprises et les investisseurs.

Engagement local et insertion pertinente de projets : analyse pour réussir

Réussir l’intégration territoriale de projets exige de réussir l’engagement local, et notamment de segments les plus vulnérables. Eléments d’analyse pour réussir.

Loi sur le Devoir de Vigilance française. Loi sur l’esclavage moderne britannique. Quels retours d’expérience?

Quels premiers enseignements tirer du devoir de vigilance mis en oeuvre en France et du Modern Slavery Act du Royaume-Uni ?

Sapin 2 et Devoir de Vigilance : 6 principes pour mettre en place un mécanisme de plaintes pertinent

Sapin 2 et Devoir de Vigilance : 6 principes pour mettre en place un mécanisme de plaintes pertinent

6 principes pour établir un mécanisme de plainte pertinent et conforme avec les lois Sapin 2 et devoir de vigilance sur les chaînes d’approvisionnement

9 façons de faire de la conformité au devoir de vigilance une opportunité pour votre entreprise

9 façons de faire de la conformité au devoir de vigilance une opportunité pour votre entreprise

Les droits humains peuvent se révéler un véritable levier de résilience, innovation et compétitivité pour les entreprises. Voici 9 pistes d’action.

A-t-on encore vraiment besoin d’une Journée internationale de la femme ?

A-t-on encore vraiment besoin d’une Journée internationale de la femme ?

Chaque année, le même étonnement revient : le 8 mars, c’est la Journée internationale de la femme. Et les autres jours, c’est pour les hommes ?