Découvrez les clés pour favoriser l’acceptabilité de vos projets industriels et créer une dynamique territoriale positive
Archives par auteur Farid Baddache
Les approches collaboratives sont indispensables pour adresser rapidement et à échelle les efforts demandés.
A Ksapa, nous sommes régulièrement interrogés par nos clients- tous secteurs et marchés confondus à travers le monde- sur les raisons qui fondent l’intégration des considérations environnementales dans nos projets et travaux en matière de droits humains. Pour nous, à Ksapa, droits humains et questions environnementales sont très liées.
La semaine dernière, l’Assemblée générale des Nations unies a adopté une résolution demandant à la Cour internationale de justice (CIJ) de fournir un avis consultatif sur les obligations des États en matière de changement climatique, en réponse à une série de demandes des pays du Pacifique directement touchés par les bouleversements liés au changement climatique.
Analyse du rapport du GIEC 2023 qui synthétise 9 ans de recherches sur le climat et propose des solutions d’adaptation.
Guide pratique pour les investisseurs : comprendre et appliquer le principe DNSH dans le cadre de la réglementation SFDR
Le travail forcé a été documenté dans un large éventail de technologies vertes, y compris l’énergie solaire, éolienne et la production de batteries lithium-ion. Ksapa coordonne avec les investisseurs, les acheteurs et les parties prenantes en utilisant une approche en 5 étapes pour concevoir des lignes directrices ouvertes permettant à la communauté des affaires de s’engager de manière significative avec leurs partenaires commerciaux et d’atténuer les risques associés à leurs opérations.
CS3D, Déforestation, Taxonomie Sociale, Travail Forcé, MACF… Découvrez les réglementations de l’UE impactant les entreprises dans/hors UE
Cet article souligne comment les droits humains sont devenus partie intégrante de la discussion entre régulateurs, investisseurs et entreprises et combien 2023 est une année charnière.
De nombreux facteurs poussent les entreprises à mettre en œuvre des politiques en matière de droits humains et à les responsabiliser en rendant publics ces engagements. Ces développements ne seront pas sans conséquences juridiques et financières.
Abordons l’année 2023 avec optimisme. Car 2022 a finalement produit son lot de bonnes surprises dont il convient d’apprécier le verre à moitié plein plutôt que de se morfondre à critiquer le verre à moitié vide.