La digitalisation assistée par intelligence artificielle pose des défis éthiques. Ksapa partage 10 principes tirés de ces travaux sur ces questions.
Archives par catégorie: Conditions de travail
15
Juin
Juin
La loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement systématise le cadre de reporting extrafinancier sur le travail forcé et celui des enfants au Canada à l’image du projet du règlement européen sur l’interdiction à l’importation de produits issus du travail forcé.
14
Mai
Mai
La loi norvégienne sur la transparence poursuit fondamentalement trois objectifs. Décryptage de Ksapa sur ces obligations réglementaires.
06
Mar
Mar
Changement climatique,Conditions de travail,Déforestation,Développement Durable,Devoir de Vigilance,Droits de l'Homme,Finance Durable et ESG,Impact,Mécanismes de Plaintes,Travail des enfants
Que signifie pour les investisseurs l’obligation de « ne pas nuire de manière significative » lorsqu’ils investissent en respectant la SFRD ?
Ksapa travaille aux côtés de France Invest et anime un Groupe de travail rassemblant 12 fonds et sociétés d’investissement internationaux dans le renforcement de leur prise en compte des questions de droits humains. L’occasion de revenir et clarifier le principe DNSH. Démontrer que les investissements « ne causent pas de dommages significatifs » est une pierre angulaire du cadre de l’UE pour la finance durable. En pratique, cependant, déterminer comment appliquer ce principe peut être complexe pour les investisseurs. Des règlements tels que le SFDR, la taxonomie des activités durables et le règlement de référence y font tous référence avec des nuances différentes. Comment les investisseurs peuvent-ils démontrer que leurs investissements ne font pas de mal ? Que doivent-ils évaluer, mesurer, et avec quel type de données et d’indicateurs ?
15
Fév
Fév
Le travail forcé a été documenté dans un large éventail de technologies vertes, y compris l’énergie solaire, éolienne et la production de batteries lithium-ion. Ksapa coordonne avec les investisseurs, les acheteurs et les parties prenantes en utilisant une approche en 5 étapes pour concevoir des lignes directrices ouvertes permettant à la communauté des affaires de s’engager de manière significative avec leurs partenaires commerciaux et d’atténuer les risques associés à leurs opérations.
20
Oct
Oct
Ksapa travaille avec Porsche et Michelin pour concevoir et déployer le premier projet de caoutchouc naturel qui englobe l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement : les petits exploitants agricoles et leurs partenaires, une entreprise de traitement du caoutchouc naturel, un fabricant de pneus et un constructeur automobile.
27
Juil
Juil
Voici des prérequis que les entreprises et les organisations peuvent adopter dans le cadre de leurs politiques et mises en œuvre d’inclusion et d’égalité des genres.
01
Juin
Juin
Nombre d’histoires déchirantes ont fait irruption dans les médias, attestant de l’isolement total de l’Inde dans la lutte contre le Covid-19. La question pour les entreprises est de savoir comment garantir le respect des Droits humains dans leurs opérations et chaînes d’approvisionnement en Inde, alors que le contexte se prête davantage à la suspension du droit du travail.
10
Nov
Nov
Les technologies peuvent améliorer les droits humains des travailleurs. Voici quelques exemples et enseignements à déployer en prolongement d’audits sociaux
- 1
- 2
