Archives par catégorie: Droits de l’Homme

Salaire décent : Se conformer aux normes ESRS
29
Nov
Conditions de travail,Conseil d'Administration,Droits de l'Homme,Reporting Extra-Financier

Salaire décent : Se conformer aux normes ESRS

Posté le par Krystel Bassil and Vijey Ganesh

Découvrez le concept de salaire décent ou adéquat et enjeux ESRS associés, ainsi que l’approche déployée par Ksapa pour s’y conformer.

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Travail forcé et imports interdits : impact sur les supply chains
11
Nov
Achats Responsables,Conditions de travail,Consommation Responsable,Droits de l'Homme,Transition énergétique

Travail forcé et imports interdits : impact sur les supply chains

Posté le par Krystel Bassil

Ksapa partage son retour d’expérience et examine l’efficacité des interdictions d’importation liées au travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement de la transition écologique.

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Dans cet article, Ksapa clarifie les points clés de la future CS3D de l'UE afin d'aider les entreprises à s'y préparer.
09
Nov
Développement Durable,Devoir de Vigilance,Droits de l'Homme

Entreprises : Êtes-vous prêtes pour la CS3D ?

Posté le par Séphora Kermabon

Dans cet article, Ksapa clarifie les points clés de la future CS3D de l’UE afin d’aider les entreprises à s’y préparer.

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Entreprises: Dépasser les défis de la transition juste
06
Oct
Changement climatique,Développement Durable,Droits de l'Homme,Engagement Local

Entreprises : Dépasser les défis de la transition juste

Posté le par Séphora Kermabon

Cet article présente les défis liés à la transition juste pour les entreprises. Il propose des leviers pour les dépasser.

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Entreprises : Comprendre et éviter la complicité en droits humains
29
Sep
Devoir de Vigilance,Droits de l'Homme,Parties prenantes

Entreprises : Comprendre et éviter la complicité en droits humains

Posté le par Farid Baddache and Séphora Kermabon

Les entreprises opèrent souvent dans un environnement où elles n’ont qu’une influence limitée sur le respect des droits humains. Cet article présente les situations dans lesquelles les acteurs peuvent être tenus pour responsables pour complicité et propose des stratégies pour éviter de porter atteinte aux droits humains.

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Leadership environnemental : Adapter l'entreprise aux limites
19
Sep
Changement climatique,Développement Durable,Devoir de Vigilance,Impact,Objectifs de Développement Durable (ODD),Résilience,Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Transition énergétique

Leadership environnemental : Adapter l’entreprise aux limites

Posté le par Farid Baddache

Former les leaders aux compétences essentielles pour transformer les entreprises face aux défis environnementaux.

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Coalition multi-acteurs : transformer l'agriculture au Sri Lanka
31
Août
Conditions de travail,Droits de l'Homme,Impact,Inclusion,Résilience,Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Coalition multi-acteurs : transformer l’agriculture au Sri Lanka

Posté le par Laura Guillonet

Découvrez comment Ksapa pilote une coalition d’acteurs au Sri Lanka pour accompagner la transition agricole des petits producteurs

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Droits humains et gestion d'actifs : guide des bonnes pratiques
21
Août
Devoir de Vigilance,Droits de l'Homme,Finance Durable et ESG,Objectifs de Développement Durable (ODD),Reporting Extra-Financier,Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Droits humains et gestion d’actifs : guide des bonnes pratiques

Posté le par Solène Renard

Ksapa et France Invest développent avec 14 sociétés de gestion un cadre d’analyse des droits humains pour l’investissement

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