Archives par tags: devoir de vigilance

De la loi allemande LkSG au devoir de vigilance français et à la future CS3D, les lois de vigilance imposent un dialogue structuré avec les parties prenantes. Comment s'y préparer.

Le devoir de vigilance exige un vrai dialogue

De la loi allemande LkSG au devoir de vigilance français et à la future CS3D, les lois de vigilance imposent un dialogue structuré avec les parties prenantes. Comment s’y préparer.

L'évaluation 2026 de la World Benchmarking Alliance de 2000 entreprises révèle les leviers critiques. Décryptage.

Entreprises & Droits Humains : État 2026

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Face aux limites du contentieux, la médiation s'impose comme solution pragmatique pour mettre en œuvre le devoir de vigilance des entreprises

Devoir de vigilance : la médiation, alternative efficace

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Amendements CSDDD expliqués : Comment Ksapa aide les entreprises face aux exigences simplifiées des droits humains

Amendements CSDDD : Naviguer les nouvelles exigences

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Comment la crise de Meta révèle le greenwashing des plateformes sociales et comment mettre en place une véritable gouvernance éthique

Réseaux sociaux : la modération n’était que du greenwashing

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Le Forum ONU 2024 confirme l'importance des droits humains dans l'évaluation des risques d'entreprise. Découvrez les conclusions majeures

Droits humains: nouveau pilier de gestion des risques

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Travail forcé et imports interdits : impact sur les supply chains

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Ksapa partage son retour d’expérience et examine l’efficacité des interdictions d’importation liées au travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement de la transition écologique.

Dans cet article, Ksapa clarifie les points clés de la future CS3D de l'UE afin d'aider les entreprises à s'y préparer.

Entreprises : Êtes-vous prêtes pour la CS3D ?

Dans cet article, Ksapa clarifie les points clés de la future CS3D de l’UE afin d’aider les entreprises à s’y préparer.

Entreprises: Dépasser les défis de la transition juste

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Cet article présente les défis liés à la transition juste pour les entreprises. Il propose des leviers pour les dépasser.

Entreprises : Comprendre et éviter la complicité en droits humains

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Les entreprises opèrent souvent dans un environnement où elles n’ont qu’une influence limitée sur le respect des droits humains. Cet article présente les situations dans lesquelles les acteurs peuvent être tenus pour responsables pour complicité et propose des stratégies pour éviter de porter atteinte aux droits humains.