Dans cet article, Ksapa clarifie les points clés de la future CS3D de l’UE afin d’aider les entreprises à s’y préparer.
Archives par catégorie: Devoir de Vigilance
Les entreprises opèrent souvent dans un environnement où elles n’ont qu’une influence limitée sur le respect des droits humains. Cet article présente les situations dans lesquelles les acteurs peuvent être tenus pour responsables pour complicité et propose des stratégies pour éviter de porter atteinte aux droits humains.
Former les leaders aux compétences essentielles pour transformer les entreprises face aux défis environnementaux.
Ksapa et France Invest développent avec 14 sociétés de gestion un cadre d’analyse des droits humains pour l’investissement
Découvrez les principes essentiels pour réussir l’inclusion des petits exploitants dans vos programmes agricoles durables
Découvrez 10 principes essentiels pour gérer les enjeux éthiques de l’IA dans votre transformation digitale responsable
Découvrez les nouvelles exigences de reporting sur le travail forcé imposées aux entreprises par la loi canadienne.
La loi norvégienne sur la transparence poursuit fondamentalement trois objectifs. Décryptage de Ksapa sur ces obligations réglementaires.
A Ksapa, nous sommes régulièrement interrogés par nos clients- tous secteurs et marchés confondus à travers le monde- sur les raisons qui fondent l’intégration des considérations environnementales dans nos projets et travaux en matière de droits humains. Pour nous, à Ksapa, droits humains et questions environnementales sont très liées.
Guide pratique pour les investisseurs : comprendre et appliquer le principe DNSH dans le cadre de la réglementation SFDR