Archives par catégorie: Devoir de Vigilance

Retour sur deux actualités en matière de devoir de vigilance des entreprises : la CS3D et l'arrêt La Poste

Retour sur deux actualités en matière de devoir de vigilance des entreprises : la CS3D et l’arrêt La Poste

Dans cet article, Ksapa propose ses réflexions sur deux actualités sur le devoir de vigilance, à savoir l’accord provisoire sur la CS3D et l’arrêt La Poste.

COP 28 : pourquoi et comment pousser pour une agriculture juste et décarbonée

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Dans ce blog, Ksapa aborde les principaux défis de l’agriculture et les enseignements tirés des événements agricoles organisés dans le cadre de la COP 28.

Entreprises : Êtes-vous prêtes pour la CS3D ?

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Dans cet article, Ksapa clarifie les points clés de la future CS3D de l’UE afin d’aider les entreprises à s’y préparer.

Entreprises : Comprendre et éviter la complicité en droits humains

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Les entreprises opèrent souvent dans un environnement où elles n’ont qu’une influence limitée sur le respect des droits humains. Cet article présente les situations dans lesquelles les acteurs peuvent être tenus pour responsables pour complicité et propose des stratégies pour éviter de porter atteinte aux droits humains.

Leadership environnemental : Adapter l'entreprise aux limites

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Former les leaders aux compétences essentielles pour transformer les entreprises face aux défis environnementaux.

Droits humains et gestion d'actifs : guide des bonnes pratiques

Droits humains et gestion d’actifs : guide des bonnes pratiques

Ksapa et France Invest développent avec 14 sociétés de gestion un cadre d’analyse des droits humains pour l’investissement

10 principes pour engager les petits fermiers dans vos projets ESG

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Découvrez les principes essentiels pour réussir l’inclusion des petits exploitants dans vos programmes agricoles durables

IA en entreprise : gérer les risques éthiques et garantir la confiance

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Découvrez 10 principes essentiels pour gérer les enjeux éthiques de l’IA dans votre transformation digitale responsable

Loi canadienne sur le travail forcé : nouvelles obligations 2024

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Découvrez les nouvelles exigences de reporting sur le travail forcé imposées aux entreprises par la loi canadienne.

Loi norvégienne sur la transparence des entreprises - Décryptage

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La loi norvégienne sur la transparence poursuit fondamentalement trois objectifs. Décryptage de Ksapa sur ces obligations réglementaires.