Ksapa décrit son approche pour renforcer l’évaluation des risques de Schneider Electric au titre de la loi sur le devoir de vigilance.
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Transparent et systémique, l’engagement avec les parties prenantes dans la diligence raisonnable en matière de droits de l’Homme est essentiel. Dans cet article, Ksapa explique comment cela permet aux entreprises de fonctionner de manière plus efficace et plus ciblée.
Vous avez été plus de plus de 250 praticiens d’entreprises et de structures d’investissement à vous intéresser à notre récent wébinaire sur l’initiative de l’Union Européenne en matière de devoir de vigilance. Une occasion de croiser les perspectives des deux côtés de l’Atlantique.
Quels premiers enseignements tirer du devoir de vigilance mis en oeuvre en France et du Modern Slavery Act du Royaume-Uni ?
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6 principes pour établir un mécanisme de plainte pertinent et conforme avec les lois Sapin 2 et devoir de vigilance sur les chaînes d’approvisionnement
Les droits humains peuvent se révéler un véritable levier de résilience, innovation et compétitivité pour les entreprises. Voici 9 pistes d’action.
La loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères votée en mars 2017 va obliger dès 2018 les entreprises à recenser tous les risques sociaux et environnementaux encourus par elles comme par leurs sous-traitants. Une contrainte ? Bien au contraire : Travailler sérieusement à l’exécution de cette loi est du simple bon sens économique pour les entreprises.