Une station de ski se fait livrer de la neige par hélicoptère. Un exemple concret pour explorer les dynamiques de partie prenante pour une transition juste
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Un événement sympathique a permis de discuter de solutions concrètes pour amplifier la contribution des entreprises et investisseurs aux ODD. Tour d’horizon
Il serait aisé de démarrer l’année 2020 dans une ambiance morose en regardant comment nous avons clôturé 2019 sur le front de la durabilité. Nous avons toutefois décidé de nous lancer dans l’année 2020 en étant optimistes, et voici les 3 raisons qui nous y encouragent.
6 conseils pour définir une stratégie RSE à la hauteur de la « delivery decade » 2030 tirés de nos 20 ans d’expérience auprès des entreprises du Fortune 500
5 pistes concrètes.pour éliminer le travail des enfants dans les activités des entreprises, en contexte de risques financiers grandissants
Le processus des Nations Unies structurant un instrument juridiquement contraignant pour les entreprises en matière de droits humains progresse. Voici 6 points à surveiller de près
Plusieurs grandes entreprises françaises ont été mis en demeure par des ONG sur le fondement du devoir de vigilance. Insécurité pour les entreprises? Ce qui est en jeu est plus profond…
Les conseils d’administration ont une responsabilité décisive pour engager la prise en compte et l’adaptation climatique des entreprises. Mode opératoire
Un sondage IFOP publié dans La Croix le 6 septembre est très instructif. Le concept de RSE raisonne fortement auprès des dirigeants et de la jeunesse
Alors que nous nous dirigeons vers 2020, de nombreuses entreprises mettent à jour leur stratégie et programmes RSE en se fixant de nouveaux objectifs 2020+. Voici 5 idées permettant de mettre à jour ce travail de manière fiable et pertinente pour le business et pour les parties prenantes