Les technologies aident à protéger les droits des travailleurs dans les chaînes logistiques : exemples et bonnes pratiques post-audit sociaux
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Les administrateurs jouent un rôle essentiel dans l’adaptation climatique des entreprises. Découvrez les actions concrètes pour accélérer la transition.
L’intégration des critères ESG change la vision du couple rendement-risque, appelant à une redéfinition des stratégies d’investissement
Créez une stratégie RSE authentique avec des objectifs atteignables qui engagent vos parties prenantes et créent de la valeur
Face aux enjeux climatiques et sociaux, les conseils d’administration doivent se renforcer pour assurer leur responsabilité
Les débats portés lors du forum de Davos 2018 ainsi que les discussions animées en France autour du rapport Notat-Senard se sont beaucoup focalisés sur le rôle de l’entreprise dans la société. Cinq profondes mutations sociétales sont en cours et vont bousculer les entreprises. Comprendre ces mutations et leurs implications ouvre sur autant de pistes de réflexion à même de nourrir la capacité d’innovation, et créer de la valeur pour les clients et parties prenantes.
Les droits humains peuvent se révéler un véritable levier de résilience, innovation et compétitivité pour les entreprises. Voici 9 pistes d’action.
La loi Pacte associe compétitivité et RSE pour aider les entreprises à restaurer la confiance en contexte de crise environnementale et sociale majeure
Découvrez comment les critères ESG révèlent les risques et opportunités d’investissement dans les économies émergentes
Existe-t-il un modèle français de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) ? Quelles sont ses forces, ses faiblesses, ses pratiques les plus inspirantes ? Est-il innovant et audacieux ? Trop normatif ? Comment est-il vécu par les entreprises françaises et étrangères ayant des intérêts en France ? Plusieurs pistes de réflexion.










