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Les multinationales font face aux interpellations de la société civile via le devoir de vigilance. Une évolution prévisible des standards

Droits humains : un risque maîtrisable pour l’entreprise

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Une étude IFOP révèle l'intérêt croissant des dirigeants et des jeunes pour la RSE, signe d'une prise de conscience collective

RSE : l’engagement des dirigeants et des jeunes se renforce

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Créez une stratégie RSE authentique avec des objectifs atteignables qui engagent vos parties prenantes et créent de la valeur

5 Conseils : Bâtir une Stratégie RSE Robuste

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Gestion responsable des controverses RSE : bonnes pratiques

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Les controverses sur la responsabilité sociale des entreprises sont récurrentes. Quelques enseignements pour gérer ces situations avec responsabilité.

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Droits humains et applications numériques : 5 principes clés

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Découvrez 3 pistes concrètes pour améliorer vos achats responsables face aux évolutions réglementaires et technologiques actuelles

Achats responsables : 3 pistes pour plus d’efficacité

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Face aux exigences légales et sociétales, découvrez comment éviter 3 erreurs majeures dans votre devoir de vigilance en droits humains

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Quels premiers enseignements tirer du devoir de vigilance mis en oeuvre en France et du Modern Slavery Act du Royaume-Uni ?

Devoir de vigilance vs Modern Slavery Act : bilan comparatif

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5 mutations sociétales qui vont bousculer les entreprises

Les débats portés lors du forum de Davos 2018 ainsi que les discussions animées en France autour du rapport Notat-Senard se sont beaucoup focalisés sur le rôle de l’entreprise dans la société. Cinq profondes mutations sociétales sont en cours et vont bousculer les entreprises. Comprendre ces mutations et leurs implications ouvre sur autant de pistes de réflexion à même de nourrir la capacité d’innovation, et créer de la valeur pour les clients et parties prenantes.

9 façons de faire de la conformité au devoir de vigilance une opportunité pour votre entreprise

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Les droits humains peuvent se révéler un véritable levier de résilience, innovation et compétitivité pour les entreprises. Voici 9 pistes d’action.