Cet article souligne comment les droits humains sont devenus partie intégrante de la discussion entre régulateurs, investisseurs et entreprises et combien 2023 est une année charnière.
De nombreux facteurs poussent les entreprises à mettre en œuvre des politiques en matière de droits humains et à les responsabiliser en rendant publics ces engagements. Ces développements ne seront pas sans conséquences juridiques et financières.
La 11eme session du Forum annuel des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme a eu lieu du 28 au 30 novembre 2022, après deux ans de sessions en ligne en raison de la pandémie de COVID. Le thème sous-jacent de la session de cette année était de « Renforcer la responsabilisation pour faire progresser le respect des entreprises envers les personnes et la planète au cours de la prochaine décennie ».
Les droits de l’homme sont un sujet important intimement lié aux questions environnementales internationales. Toute personne exerçant dans le secteur de la durabilité et de l’impact doit avoir une compréhension claire de ces questions relatives aux droits de l’homme. Dans ce contexte, Ksapa a organisé un webinaire sur l’utilisation d’une diligence raisonnable efficace en matière de droits de l’homme pour rationaliser les efforts de conformité.
Découvrez les moments clés du rassemblement Ksapa au Musée de la Vie Romantique, réunissant leaders et innovateurs de l’impact sociétal
La Fondation Carter, l’OCDE Wise Center et Ksapa partagent leurs analyses pour aider les organisations à gérer les risques droits humains
La commission européenne a adopté une proposition de directive sur le devoir de vigilance des entreprises. Ksapa en partage les points clés.
Ksapa examine donc ici l’importance d’intégrer une solide considérations du genre dans le développement d’infrastructures.
Ksapa livre ici un cadre de réflexion simple pour une transition climatique sur l’ensemble de la chaine de valeur.
Transparent et systémique, l’engagement avec les parties prenantes dans la diligence raisonnable en matière de droits de l’Homme est essentiel. Dans cet article, Ksapa explique comment cela permet aux entreprises de fonctionner de manière plus efficace et plus ciblée.
Ksapa liste 5 domaines prioritaires pour le dialogue inter-parties prenantes en temps de crise, avec Novonordisk et Bonsucro
