Archives par tags: Inégalités

L’UE veut un devoir de vigilance sur les droits humains obligatoire en 2021

L’Union Européenne a annoncé étudier un devoir de vigilance obligatoire concernant les droits humains dès 2021. L’état des lieux.

Covid-19 : Le sort des travailleurs migrants indiens dans la crise mondiale

Nombre d’histoires déchirantes ont fait irruption dans les médias, attestant de l’isolement total de l’Inde dans la lutte contre le Covid-19. La question pour les entreprises est de savoir comment garantir le respect des Droits humains dans leurs opérations et chaînes d’approvisionnement en Inde, alors que le contexte se prête davantage à la suspension du droit du travail.

Les dirigeants de l’économie réelle en première ligne du monde d’après – 3 principes d’action

La crise du Covid-19 met une très forte pression sur les chefs d’entreprise qui gèrent des activités de services et production, dans un monde soumis à de profondes turbulences sanitaires, sociales et climatiques. 3 principes qui doivent guider l’action.

Engagement local et insertion pertinente de projets : analyse pour réussir

Réussir l’intégration territoriale de projets exige de réussir l’engagement local, et notamment de segments les plus vulnérables. Eléments d’analyse pour réussir.

Tirer les enseignements du Covid-19 et bâtir des sociétés plus résilientes

5 principes tirer de la crise sanitaire, économique et sociale imposée par Covid-19, à appliquer dès à présent, pour bâtir des sociétés plus résilientes

Désobéissance civile et engagement de parties prenantes

L’ancienne négociatrice des Accords de Paris sur le climat sort un livre dans lequel elle soutient l’action d’Exctinction Rebellion. C’est un changement de paradigme pour le dialogue de parties prenantes.

Engagement des parties prenantes locales en matière de droits humains – 5 conseils tirés de nos expériences

Tout développement industriel ayant une empreinte locale exige un engagement sérieux des acteurs locaux. Régulateurs, conseils d’administration, investisseurs et bonnes pratiques d’évaluation systémique des risques ESG permettant de réduire de manière proactive les risques liés aux droits de l’homme. 5 conseils tirés de l’expérience de nos équipes dans cet article.

Transition juste: une dynamique de parties prenantes

Une station de ski se fait livrer de la neige par hélicoptère. Un exemple concret pour explorer les dynamiques de partie prenante pour une transition juste

Retour sur notre événement du 23 janvier 2020 – Solutions concrètes, ingrédients utiles, attitude positive !

Un événement sympathique a permis de discuter de solutions concrètes pour amplifier la contribution des entreprises et investisseurs aux ODD. Tour d’horizon

3 raisons qui nous poussent à aborder 2020 avec une attitude positive sur la RSE

Il serait aisé de démarrer l’année 2020 dans une ambiance morose en regardant comment nous avons clôturé 2019 sur le front de la durabilité. Nous avons toutefois décidé de nous lancer dans l’année 2020 en étant optimistes, et voici les 3 raisons qui nous y encouragent.