Ksapa examine donc ici l’importance d’intégrer une solide considérations du genre dans le développement d’infrastructures.
Archives par catégorie: Inclusion
Dans un entretien avec Corporate Excellence, Ksapa livre sa vision d’un capitalisme inclusif pour une Grande Configuration Post-Covid.
Transparent et systémique, l’engagement avec les parties prenantes dans la diligence raisonnable en matière de droits de l’Homme est essentiel. Dans cet article, Ksapa explique comment cela permet aux entreprises de fonctionner de manière plus efficace et plus ciblée.
Ksapa et les experts de l’OCDE WISE et Harvard Belfer partagent leurs stratégies pour une relance économique durable post-COVID
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Pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des inégalités, accélérée et amplifiée par Covid-19, voici 5 leviers de croissance inclusive pour les entreprises et les investisseurs.
Clés pour intégrer les communautés locales aux projets territoriaux, avec focus sur les populations vulnérables et facteurs de succès
Quels premiers enseignements tirer du devoir de vigilance mis en oeuvre en France et du Modern Slavery Act du Royaume-Uni ?
6 principes pour établir un mécanisme de plainte pertinent et conforme avec les lois Sapin 2 et devoir de vigilance sur les chaînes d’approvisionnement
Les droits humains peuvent se révéler un véritable levier de résilience, innovation et compétitivité pour les entreprises. Voici 9 pistes d’action.