Dans un entretien avec Corporate Excellence, Ksapa livre sa vision d’un capitalisme inclusif pour une Grande Configuration Post-Covid.
Archives par catégorie: Inclusion
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Fév
Fév
Transparent et systémique, l’engagement avec les parties prenantes dans la diligence raisonnable en matière de droits de l’Homme est essentiel. Dans cet article, Ksapa explique comment cela permet aux entreprises de fonctionner de manière plus efficace et plus ciblée.
18
Sep
Sep
Ksapa et les experts de l’OCDE WISE et Harvard Belfer partagent leurs stratégies pour une relance économique durable post-COVID
06
Juil
Juil
Découvrez les enseignements clés du webinaire Ksapa sur les stratégies de croissance inclusive avec Engie et Vinci
12
Juin
Juin
Pour sortir collectivement par le haut de la crise longue des inégalités, accélérée et amplifiée par Covid-19, voici 5 leviers de croissance inclusive pour les entreprises et les investisseurs.
24
Avr
Avr
Clés pour intégrer les communautés locales aux projets territoriaux, avec focus sur les populations vulnérables et facteurs de succès
05
Juin
Juin
Quels premiers enseignements tirer du devoir de vigilance mis en oeuvre en France et du Modern Slavery Act du Royaume-Uni ?
22
Avr
Avr
6 principes pour établir un mécanisme de plainte pertinent et conforme avec les lois Sapin 2 et devoir de vigilance sur les chaînes d’approvisionnement
13
Avr
Avr
Les droits humains peuvent se révéler un véritable levier de résilience, innovation et compétitivité pour les entreprises. Voici 9 pistes d’action.
08
Mar
Mar
Chaque année, le même étonnement revient : le 8 mars, c’est la Journée internationale de la femme. Et les autres jours, c’est pour les hommes ?
